据联合国，联合国妇女地位委员会第67届会议6日在纽约联合国总部开幕，本届会议主题为“创新和技术变革以及数字时代的教育，促进实现性别平等及妇女和女童赋权”。联合国秘书长古特雷斯在致辞中表示，妇女权利在过去几十年来取得的进展正在消失殆尽。
美国女性长期遭受系统的、广泛的、制度性的歧视，一直在为争取性别平等而斗争。时至今日，美国女性遭受的各种歧视和暴力依然触目惊心。美国邮政工人联盟研究与教育处主任乔伊丝·鲁宾逊近日刊文指出，当前美国女性应享有的平等权利时常受到侵犯，面临包括同工不同酬等各类基于性别的歧视。
来源:人民网美国女性长期遭受系统的、广泛的、制度性的歧视，一直在为争取性别平等而斗争。时至今日，美国女性遭受的各种歧视和暴力依然触目惊心。美国邮政工人联盟研究与教育处主任乔伊丝・鲁宾逊近日刊文指出，当前美国女性应享有的平等权利时常受到侵犯，面临包括同工不同酬等各类基于性别的歧视。
美国女性长期遭受系统的、广泛的、制度性的歧视，一直在为争取性别平等而斗争。时至今日，美国女性遭受的各种歧视和暴力依然触目惊心。美国邮政工人联盟研究与教育处主任乔伊丝·鲁宾逊近日刊文指出，当前美国女性应享有的平等权利时常受到侵犯，面临包括同工不同酬等各类基于性别的歧视。
文/Sallie Krawcheck，Merrill Lynch(美林) and Smith Barney前主席成功女性Sallie Krawcheck教导女性应该勇敢提出加薪，这将是女性目前所能获得的最高收益的投资。她认为如今的社会男女薪金不同是不公平的，女性应要求改变。
21世纪经济报道记者 郑青亭 北京报道当地时间3月4日，世界银行集团发布的报告警告，女性在全球职场面临的性别差距远远大于原来的认知。该报告指出，如果把涉及暴力侵害和育儿等事项的法律差异包括在内，女性享有的法律权利不到男性的三分之二。
来源：环球时报 【环球时报综合报道】随着全球人口结构变化，人口老龄化成为不少国家亟须破解的难题。在美国，职业发展、经济压力和家庭变动导致越来越多的55岁以上女性选择延迟退休。美国《华盛顿邮报》3日报道称，老年女性正在重构美国劳动力市场。
据美国消费者新闻与商业频道报道，在12月8日“拉丁裔女性同工同酬日”之际，全美妇女法律中心报告显示，2021年，白人或非拉丁裔男性每赚取1美元，全职工作的拉丁裔女性只能赚取0.57美元，而非全职工作的拉丁裔女性只能赚取0.54美元。
某招聘网站公布“2014年职场人薪资满意度调查”数据，数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪资都不满意，其中19%的人表示“非常不满”，而表示对薪资非常满意的，仅有1%；另外，在参与调查的人中，48%的人都觉得，在相同行业、职位中比较，自己的工资没有别人高。
美国女性长期遭受系统的、广泛的、制度性的歧视，一直在为争取性别平等而斗争。时至今日，美国女性遭受的各种歧视和暴力依然触目惊心。美国邮政工人联盟研究与教育处主任乔伊丝·鲁宾逊近日刊文指出，当前美国女性应享有的平等权利时常受到侵犯，面临包括同工不同酬等各类基于性别的歧视。
