在中国很多父母的传统观念里，自己的孩子进国企央企是优先的选择，国企央企意味着稳定，意味着铁饭碗。国企的薪酬虽然在某些情况下比不上一些私企，但是好在比较平稳，虽然涨薪的幅度不是很大，但是呢，也不会因为经济不景气的原因而削减工资，这样其实挺好的，旱涝保收。
28日，在“2023中新财经年中会”现代新国企主题论坛上，中国社会科学院经济研究所所长黄群慧，中国能源建设集团有限公司总经理、党委副书记孙洪水，中国物流集团有限公司总经理、党委副书记廖家生等来自学界、业界的代表各抒己见。
8月15日，“现代新国企研讨会”在上海外滩举办。国务院国资委原党委委员、秘书长，中国企业改革与发展研究会会长彭华岗在做主旨演讲时如是说。此次研讨会由国务院国资委新闻中心指导，《国资报告》杂志社、澎湃新闻主办，上海市国资委协办，上海财经大学作为学术支持。彭华岗作主旨演讲。
