只要没签劳动合同都可以告吗

资讯

00后小伙未签劳务合同用欠条起诉，法官提醒：这些证据可以证明劳务关系
来源：湖南高院合同的重要性不言而喻，然而在实际生活中，部分劳动者由于种种原因，未能与雇主签订正式的劳务合同，当劳动争议发生时，他们往往处于弱势地位。除了合同是否还有别的办法能保障劳动者的合法权益？近日，平江县人民法院审理了这样一起案件。
环球网
5评论
【劳动纠纷】公司不签劳动合同违法吗？ 1. 不签劳动合同是否违法
一分钟学习一个案件，今日学习劳动纠纷。·1.不签劳动合同是否违法？违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。·2.不签劳动合同有什么法律责任？
茂使蒙查查法律
未签订书面劳动合同起纠纷法院这样判
大皖新闻讯未签订劳动合同，公司应当承担什么责任呢？舒城某服饰公司不服仲裁结果，以未签订劳动合同原因在于员工，不应支付两倍工资为由提起了诉讼。
北青网
【职场小贴士】没签劳动合同受了工伤，单位拒绝赔偿如何维权？
没签劳动合同受了工伤，单位拒绝赔偿该如何维权？虽然没签劳动合同，但劳动者通过提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、证人证言等相关材料证明与用人单位存在事实劳动关系的，也可认定为工伤，由用人单位支付相关待遇。
吉林之声
不签劳动合同，是不是一告一个准？
针对这个问题，我国《劳动合同法》当中已经明确地规定了，与劳动者签订劳动合同，是用人单位必须履行的法定义务，因为只有与劳动者签订了劳动合同，才能够证明双方之间是存在劳动关系的，如果不签订劳动合同，其行为是违法的。
优宝杖法务服务
4评论
没有劳动合同去劳动局起诉有用吗？
在我国，劳动合同是规范劳动关系的基础和核心文件。但是，一些用人单位会故意不与员工签订劳动合同，或者只签订口头合同，或者单方面修改合同内容。
看法谈典
7评论
【莱检说法】第58期：大学应届毕业生灵活就业未签订劳动合同，可以追索劳动报酬！
为深入贯彻习近平法治思想，增强全民法治意识，进一步提升广大群众对检察机关的知晓度，从2023年4月15日起，莱西市检察院与莱西市融媒体中心联合开设《莱检说法》普法宣传栏目。
莱西检察
1评论
未签劳动合同引发纠纷劳动者有权主张用人单位支付双倍工资
原标题：未签劳动合同引发纠纷（引题）劳动者有权主张用人单位支付双倍工资（主题）文字整理西宁晚报记者徐顺凯劳动权益保障是关系到每一位劳动者切身利益的大事，是稳定就业、改善民生、加强社会治理的重要举措。
中工网
未签劳动合同能主张双倍工资吗？可以
2020年5月，无锡的刘某看到一则快递公司的招聘广告，通过面试后进入该快递公司，从事快递员工作，但没有签订劳动合同。之后，快递公司向刘某发放工作服，配备运输快递的车辆，要求刘某每日8点到公司报到。刘某每日到公司领取派发的快递，到指定区域进行派发。
扬子晚报
大学生暑期兼职没签劳动合同，能索要赔偿吗？法院判了
暑假来了，不少大学生会选择充分利用假期时间兼职打工，既能获得收入，还能锻炼自身的实践技能。那么，兼职等于就业吗？在校大学生兼职要不要签订书面劳动合同？广州就有一名大学生为此告上法院，要求公司支付末签订书面劳动合同的二倍工资差额以及假期的加班费，法院会支持吗？
广州日报
1评论
私人老板拖欠工资不给，没签劳动合同怎么办？
虽然近些年来一直在治理各种拖欠劳动报酬、治理欠薪的行为，但是不可否认的是，现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。
法海拾贝
52评论

加载更多

视频