关于哺乳假，国家相关的法律又有什么规定呢？下面就让我们一起来进行简单的了解一下吧。通常情况下女职工只要符合计划生育的相关分娩政策的话在产假期满后就可向相关的单位提出申请，经领导审批通过后就可获得相关的哺乳假了。因为各单位的具体条件不同，所以哺乳假也就不同了。
一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
最近，经常有小伙伴问2024年休假的天数以及休假期间的工资待遇。婚假、产假、陪产假、带薪年休假等规定，有什么变化吗？自2024年起，吉林、山西等多地发布了进一步完善和落实积极生育支持措施，对2024年产假又有了新规定。为方便大家查询，下面整理了最新关于假期的规定和待遇。
本文汇总的24类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看:1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 20. 社会活动假 21. 丰收节 22.独生子女护理假 23. 育儿假。
1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。2、产假就是女性在生产的前后，所享受的休假待遇。
本文汇总的25类假期如下:1.休息日 2.法定节假日 3.部分节假日 4.事假 5.病假 6.婚假 7.产假 8.产前假 9.护理假 10.孕期产前检查假 11.哺乳假 12.痛经假 13.保胎假 14.节育假 15.丧假 16.年休假 17.工伤假 18.探亲假 19.路程假 20.社会活动假 21.丰收节 22.经营性放假 23.甲类传染病假 24.独生子女护理假 25.育儿假。
