死者女儿表示，父亲因未签订劳动合同，难以认定劳动关系，无法认定为工伤。不过，本次事件中，大家关心没有签订劳动合同能否认定工伤的问题，其实已经有了比较清晰的答案，虽没有书面劳动合同，只要能够证明劳动关系存在，并证明是在下班回家的必要路线、合理时间内病逝，可以认定为工伤。
什么是工伤？劳动者发生工伤后，如何申请工伤？工伤认定后又该怎么做？劳动能力鉴定什么时候做？停工留薪期如何确定？工伤如何赔偿？本文从工伤规定一直说到工伤仲裁赔偿。工伤赔偿程序复杂，建议保存收藏。一、什么是工伤？工伤，简而言之即为在工作时间、工作场所，因工作原因而导致劳动者受伤。
