阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。文|坊柬编辑|坊柬这个故事告诉我们一个什么道理？可见某些职位，它的存在就是一个水货。然后开始哭天抢地，让保洁阿姨快点回来。公司大动脉有没有事不清楚，反正老板大动脉被动了。
存在即是合理，他能悠闲的时候说明一切正常，你就可以挣钱了，这点道理都不懂感谢老板给我做老板的机会，以后见面请叫我同行，谢谢哈哈哈，老板做梦不会想到一个人的用处这么大，员工也不会想到因为他一个人整个公司都放假了本来花3个人的工资干7个人的活你嫌亏，现在好了吧，找地方哭去吧他们会讨老
前老板一直看不上我们综合项目组，就给裁了，结果一年内以前同事还会轮流给我们小组的人打电话想请教以前项目是怎么推动的 ，给我打烦了急眼一顿消停了，前几天前小组同事告诉我带孩子逛公园的时候碰见业务部经理了，说现在综合项目没一个干得了的。
很多人觉得单位就该是自然干干净净的，保洁阿姨的劳动被漠视了，原先做的好好的，都没人发现她的贡献。那是你们把活干得太好了，问题从来没有暴露出来，出几次问题让他们着急，然后你们再出面解决他们就知道你们的重要性了。
查查这个人力经理，是不是对面公司派来的卧底，不然怎么做到这么精准裁员的[捂脸][捂脸][捂脸]你这个人在项目上是个人才啊，基本上全能了，咋能想起来把你给开了离了谁确实能转，但是转得好不好就不确定喽他们还会以为你走了，他们每天旺季[捂脸][捂脸][捂脸]哈哈哈……裁员裁到膝盖也挺痛
