年终奖也是需要上税的，这一点应该很多打工人都知道吧，这是每个公民必须尽到的纳税义务，不少公司在发年终奖的时候，也会把员工纳税的金额算进去，尽量最大限度地增加员工到手的金额，这里不得不说的就是“年终奖临界点”这个概念了。
每到岁末年初，有关年终奖发放的话题往往都会成为讨论热点。身为打工人，都渴望能领到一笔年终奖，然后迎接春节的到来，但很多时候却事与愿违：有人对年终奖的数额不满意，而有的人压根不知年终奖为何物……用人单位与员工经常因为年终奖的发与不发、发多发少产生争议。
今天本来是开开心心的日子，因为今天是我们单位发年终奖的日子，从大早上开始我的心就别提有多期待了。然而中午时候，当我的手机短信响起的那一刻，我看到那个年终奖金额，我真的头都要炸了！怎么回事，怎么比去年还少了9000啊，我明明听大家传今年还能涨一些的。
阅读提示企业设立年终奖，本是为了吸引人才、留住人才，奖励员工工作成果，激励下一年继续努力的一种制度。但在分期发放、不达标则扣除等规定下，年终奖逐渐成为企业考核、降低五险一金等支出成本，甚至防止员工跳槽离职的一种手段。
赵女士退休后被单位返聘，继续担任主管职务，然而，其年终奖较其他同事少发了7000元，赵女士诉至法院要求补发7000元。近日，海淀法院经审理，判决驳回赵女士全部诉讼请求。赵女士诉称，自己于2019年12月在公司办理退休后，与原单位继续留用返聘，履行主管的职责和义务。
网友@橘子味儿的鱼发帖：18年毕业的，11月份跳槽到现在的单位，19年算是第一个年头，今年发现12月份的年终奖少了2w多，有点不开心，想离职，但是问了10来个猎头，感觉要有这薪资的岗位好少啊，还不轻松，有的甚至没有双休，也没有公积金，有点焦虑。
