马上到春节了，春节期间有部分人可能需要坚守岗位，继续加班。这笔加班工资如何算？哪些日子可发放翻倍工资？哪些日子可调休？今年春节放假安排从2月10日至17日，也就是从农历大年初一到初八，共休八天。八天假中，初一到初三属于法定节假日，初四到初八，属于休息日。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？对此，北京三中院法官进行了解答。谁能拿加班工资北京三中院法官田璐介绍，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。
马上就到春节了，那么对于春节加班的员工而言，能拿到多少加班费呢？1月23日，记者从市人社部门获悉，今年除夕、正月初一、初二、初三加班可拿三倍工资，大年初四至初七，加班的员工若不能安排补休，应当拿2倍工资。
来源：【襄阳日报】襄阳晚报讯【全媒体记者徐勇 通讯员石闪闪 孙红伟】春节快到了，对于春节期间加班的人而言，能拿到多少加班费？1月23日，记者从人社部门获悉，今年除夕、正月初一、初二、初三加班可拿3倍工资，正月初四至初七，加班的员工若没有享受补休，应拿2倍工资。
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。那么，节假日坚守工作岗位，是否可以主张加班工资呢？哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？这堂实践教学课请查收↓01谁能拿加班工资？
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
春节即将到来，当节日遇上加班，工资如何计算？市人社局给出回应。问：今年春节连休8天，加班工资怎么算？答：根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
临近春节部分行业因员工返乡出现用工短缺为保障生产生活一些企业纷纷“放大招”如用三倍工资、补贴等方式留人、招人还有企业征集春节主动加班员工并承诺加班工资有保底、无上限加班8天或可多拿1万元影视行业：群演日薪涨了近日浙江东阳横店一演员组织宣布春节期间将为群众演员（下称群演）调薪具体方
近日有网友爆料称，浙江的一家公司春节不放假，有14天计算双倍工资，除夕、年初一上班的额外给1000元红包奖励。员工心里很纠结，不知道怎么选择了，又想回家陪家人过年，又想留在公司上班，毕竟这个赚钱的机会难得，上班14天比平时上班一个月的收入还高。
