临近春节，有些企业直接安排劳动者休年休假，让劳动者春节假期和年假连放，或者规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零。看到这里，大家脑海里是不是冒出一串串疑问：单位能在春节前后统一安排员工休法定年休假吗？单位安排的假期是无薪假能抵扣年休假吗？
史上最长春节假期出炉，10月25日，国务院办公厅发布了《关于2024年部分节假日安排的通知》。与往年有所不同，2024年春节将在2月10日至17日放假调休，可以连休8天，同时“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息”。
关于2023年春节放假安排的通知根据国务院办公厅通知精神，现将2023年春节放假安排通知如下：2023年1月21日(星期六，除夕)至27日(星期五，初六)放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
本文非原创，喀什葛尔胡杨 陕西稼轩律师事务所 律师，如有侵权删除实务中很多用人单位会在春节期间提前放假或推迟收假，即安排员工春节放假天数多于国家统一安排的春节假期。但同时很多单位并未事先明确多放的几天假算安排员工的年休假。
临近春节，有些企业直接安排劳动者休年休假，让劳动者春节假期和年假连放，或者规定年休假不得跨年度使用，将职工未休年假视作自动放弃，一次性清零。那么，单位能在春节前后统一安排员工休法定年休假吗？单位安排的假期是无薪假能抵扣年休假吗？年休假年底能否清零？
国务院办公厅10月25日发布了《关于2024年部分节假日安排的通知》（下称《通知》）。其中，春节将在2月10日（初一）至17日（初八）放假调休，2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。同时，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
2014年年底，中国人民大学调查中心就春节法定节假日安排公开征求意见，其中延长春节假期的呼声不绝于耳：“三天都在路上，春节实际上只放了一半的假”， “过年，就是几亿中国人同时在囧途上折腾”。95.49%的被调查者支持延长春节假期新华网一项调查结果显示，95.
2023年10月25日国务院办公厅发布关于2024年部分节假日安排的通知元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
