对规章制度的制定主体，目前《劳动法》、《公司法》中均未明确规定，它们仅笼统地说明制定规章制度制定主体是用人单位，但从《公司法》第三十八条、第四十七条规定来看，公司制单位的规章制度的制定主体是股东会和董事会，即公司的意思机关是公司规章制度的合法主体。
很多时候，企业费了很大的精力制定和完善了规章制度，却往往忽视了在执行过程中存在的一些问题，现实情况往往是企业的制度只是象征性地“贴”在了墙上，却忽视了它应该发挥的作用，员工视而不见，制度并没有真正落实到执行中去，制度成了一种名副其实的摆设，最终导致制度执行力习惯性流产。
通化公司结合自身实际开展规章制度规范管理，提升规章制度管理质效，为公司发展提供坚强的制度保障。一是规范制度发布流程，严格履行制度计划备案，合法合规性审核，提请决策会议审议，发布公司文件，制度文本备案流程。
通讯员 孙丹为进一步提高仓储配送管理工作水平，提高仓储配送工作效率，真正实现规范化管理要求的流程化和精细化，国网肥城市供电公司高度重视业务知识学习，认真开展仓储管理规章制度的学习活动。“打铁还需自身硬”，对于仓储规章制度的学习，是每一个物资从业人员必备的业务基础。
