理性看待富士康的出与进国际产业转移本质上是各国比较优势动态变化的市场选择。当一些在华跨国公司将部分产业链外迁时，我们不必夸大解读，要坚信中国制造仍具有不可替代的优势；当一些跨国公司继续扩大在华投资时，我们也不能沾沾自喜。中国制造还须提升核心竞争力，向价值链高端攀升。
中国经济放缓，但中高端制造全球领先。一个月内，三条“富士康”回归中国的消息接连引爆舆论:7月下旬，由于在印度生产线制造的苹果测出大肠杆菌超标，且良品率备受质疑，富士康正将部分产能重新迁回中国，全力生产iPhone 16。
7月22日，河南省政府与富士康，签署战略合作协议；富士康重新斥资10亿，建设建设新事业总部大楼，承载新能源汽车相关业务板块。8月初，临近iPhone 16新机发布，富士康在河南大肆招工。仅仅2周时间，郑州富士康就招工5万人，并且用工需求仍在持续扩大中。
印度、越南失宠，富士康回归中国内地根据香港《亚洲期刊》，富士康近期宣布将会在河南投资10亿元人民币建设总部大楼，扩大供应链条。此次回归绝非偶然1、根本原因在于印度越南工人受教育水平低，生产效率低下，且产品不良率高，印度工厂组装的iPhone15良品率仅为中国的一半。
文|古史迹编辑|古史迹2024年7月，一则震惊业界的消息传遍全球：富士康正式宣布撤出印度，回归中国。这一决定在国际商界引起了轩然大波，就在人们还在猜测这一举动背后的原因时，印度政府的一系列动作更是让局势变得扑朔迷离。印度都干了什么？为何富士康会撤离印度？
众所周知，自从华为遭遇美国重拳打压后，不少外企就有了“去中化”的计划。特斯拉，富士康先后行动，将一系列的产能转移，并在越南、印度、马来西亚等东南亚国家投资建厂，尤其是富士康，还准备将印度建设为富士康新的生产中心。
今天各大媒体都在报道富士康夏季招工的火热场景。据了解，每年8月至12月是iPhone系列产品出货高峰期，也是产业旺季。有郑州富士康招聘中介日前表示，郑州富士康生产线用工需求快速增长，工人时薪最高涨到25元，制造车间做满3个月，奖金达7500元。
截止 2023 年底，印度生产的 iphone 已经占到了 14% 的比例，要知道两年前这个数字还是 0，这次苹果决定把 iphone16 的生产任务交给大陆富士康厂区，看起来更像是一次临时性的计划，由于东南亚一带的工资水平要比国内低不少，再加上美国政府的施压，苹果的“去中国化”战略短期之内恐怕不会动摇。
【经济日报：理性看待富士康的出与进】财联社8月16日电，经济日报文章称，近日，关于“富士康‘回来了’”的新闻受到关注。事实上，产业链有进有出是正常现象。国际产业转移本质上是各国比较优势动态变化的市场选择。应该理性看待富士康“走了”或是“回来了”。
真正的问题是，我们能否消除苹果和富士康们在中国生产、经营、投资的后顾之忧？撰文丨陈白富士康重返中国的消息还在持续发酵。此前几年，富士康曾将部分生产线迁移至东南亚和南亚地区，甚至还加码55亿投资注入越南工厂，当时看起来是去意已决。
