最近很认真地在追《offer2》，哪怕看到了很多周边的八卦，例如王骁和李晋晔才是君合的标准，例如翟泽林是备选方案，因为之前有入围者不想参加真人秀才出镜，例如王骁的斯坦福人设不是节目组给赋予的，又比如首位被淘汰替换的是网友们最心疼的丁辉，也许节目的结局已经注定，但作为综艺粉，还是乐在其中。
【TechWeb报道】12月2日消息，“从100 offer的角度，我们并没有感受到资本寒冬带来的影响，一方面我们的B轮融资在谈判中，明年初就能敲定，更重要的是我们的业务已经达到盈亏平衡，靠自身业务的收入已能基本支持公司运转。”100 offer创始人贾智凡对TechWeb表示。
光明网评论员：大厂的同学利用业余时间做起了穿搭博主，教职场女性如何“恰到好处”的得体；家有学龄前萌娃的妈妈做起了育儿博主，与网友不吝分享育儿产品与“心经”；还有的朋友则挤入情感博主赛道，在社交平台做起了“知心姐姐”，与屏幕那边的“姐妹”共解情感难题；烧得一手好菜的“宅爸”也在短视
从阿里校招缩水到百度停止大规模社招，互联网巨头们在招聘上的谨慎与一连串的独角兽合并让人看到了“寒冬”的到来。也是在这样的行业背景下，有观点认为，整个互联网的紧缩将给招聘行业带来新的机会。带着这一问题，动点科技近日专访了 100Offer 创始人贾智凡。
“简历都不会做，你找个锤子工作。”近日，一贵州小伙小郑表示求职软件上找工作却被HR嘲讽。据小郑晒出的聊天记录显示，HR在表示小郑的简历没有照片不合格后，小郑回复了“呵呵”，HR出现言辞不当：“你有毒吧，这是正规的事业编招聘，你以为是招服务员端盘子呢？简历都不会做你找个锤子工作？
对于工作了5年以上的技术和管理人才，用“求职者“一词显然已经不合适了。特别是国内互联网行业，无论是初创企业还是行业巨头，都避免不了招人难这个大问题，中高端人才的招聘俨然已进入“卖方市场”。并且这群炙手可热的人才因为不堪猎头的骚扰和害怕暴露跳槽的想法，都不愿主动向招聘网站投递简历。
用做婚恋的心思做招聘的 100offer 向36氪确认，已经获 2000 万人民币 A 轮融资，投资方暂未透露。100offer创始人贾智凡介绍，本轮融资的资金将用于产品效率的提升、顾问团队的完善和营销推广。
高端招聘平台 100offer 宣布完成 2500 万元人民币 B 轮融资，投资方并未对外透露。据介绍，100offer 于 2015 年底实现了盈亏平衡，2016 年他们将在产品服务领域、地域及服务深度上进行扩张。
《态摄氏度》栏目查阅公开报道，2019 年底作业帮在职员工数为 1.3 万 +，到了 2020 年底公司员工数已经超过了 3.5 万人。3 月 5 日作业帮又宣布在全国 10 大城市启动校园招聘，释放 4000 + 个辅导教学类校招岗位 offer。
世纪佳缘创始人龚海燕曾经说过，判断一个婚恋网站的价值要看女孩子在上面能收到多少封情书（站内信）。100offer创始人贾智凡也有类似的逻辑，“100Offer 的意思是要程序员收到 100 个 offer”。专注互联网领域的招聘网站最近声势很大。
2020年，杜威离开工作多年的AMD，加入GPU初创公司壁仞，没带团队、年薪翻倍到80万元。去了没多久他开始意识到问题，七个技术负责人各个都是行业顶尖，但谁也不服谁，“一个方案今天这样，明天改那样，迟迟定不下来”，干得比较累。
“200万年薪招聘网课教师，上不封顶!”“‘高中大班课主讲老师’职位年薪50万起，优秀者年薪可超过100万”……随着2021届毕业生校招进入“抢人”阶段，夺人眼球的高薪校招岗位以及媒体的关注，让即将从上海某高校毕业的刘鹏有点坐不住了:当网课老师，真能挣这么多钱吗?疫情以来，线上教育站上“风口”，网课老师也成为堪比“网红”的职业。顶着名校学霸光环的清华、北大毕业生更是成了“当红炸子鸡”。真有网课老师达到这个收入水平吗?年薪百万的这碗“饭”，谁能端得住、吃得下?
这也是顶级投资人瑞·达利欧在2023年的新书《原则》中想要与所有人分享的。瑞·达利欧在48年前创办的桥水是全球业绩表现出色的资产管理公司——目前管理的基金规模超过1500亿美元，其旗下唯一一家全资子公司——桥水中国也跻身中国“百亿私募”。
来源：工人日报 收费从几千元到几万元不等，宣称能提供笔面试辅导等服务，甚至能保进名企将求职做成生意，这些机构服务靠不靠谱？本报记者 陶稳阅读提示每逢毕业求职季，求职服务机构总能吸引一些求职者的注意。这些机构的服务价格不菲，从几千元到几万元不等，但也存在货不对板、退费难等问题。
