要不要给领导拜年当然要给领导拜年。自古以来，人情往来，关系走动都会促进人与人之间的关系情感。换位思考一下，如果你是领导，过年期间接到下属恰当地感谢和尊重，是不是心里一暖，是不是容易对这个人产生好的印象呢?
今天早上，年前最后一次职工会议召开了，会上主要领导再次明确要求单位职工不得给领导拜年，也不得接受管理服务对象拜年，班子成员之间不拜年，提倡同事之间不拜年，让大家有时间多陪陪家人，或者带家人外出旅游，过一个风清气正廉洁年。
记者在山西一些机关单位的宿舍区发现，往年热衷于给领导干部拜年、贺春的身影明显减少，往年喧闹的宿舍区失去了车水马龙的景象。山西省教育系统的王处长告诉记者：“今年谁也不敢去领导家拜年，那可能不是添喜气而是添麻烦”。
日前，市人民医院领导班子身体力行，倡议全体干部职工之间互不拜年、不发问候短信，集中精力为患者服务，以干好工作为最大的友善。工作的连续性、不间断性，要求医院无假日运行，越是节假日工作任务越繁重。强化救死扶伤、保障健康的职业意识，就必须淡化医院内部的节日意识，促进诊疗工作的有效开展。
记者在山西一些机关单位的宿舍区发现，往年热衷于给领导干部拜年、贺春的身影明显减少，往年喧闹的宿舍区失去了车水马龙的景象。山西省教育系统的王处长告诉记者：“今年谁也不敢去领导家拜年，那可能不是添喜气而是添麻烦”。
