作者丨贾特律师本文共计1814字，阅读需耗费7分钟过年了，你领到单位发的年终奖了吗？年终奖是用人单位的传统福利之一，也是职场牛马最后的期待。但现实中很多用人单位在发放年终奖时很随意，金额由他定，发不发领导说了算。那么用人单位究竟是否可以拒绝发放年终奖呢？是否可以自由变更金额呢？
已经连续发放多年的年终奖，企业却突然以“自主经营权”“经营困难”为由拒绝继续发放，员工一纸诉状诉至法院，希望给自己讨个说法。近日，北京市高级人民法院审结了这样一起年终奖纠纷案件，北京某公司因未就年终奖发放办法及不予发放原因举证而被判败诉。
年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。年终奖的发放权是否掌握在用人单位手里？单位拒发年终奖时，劳动者如何保护自身合法权益？近日，北京法院审结了一起年终奖纠纷案件，某公司因未就年终奖发放办法及不予发放原因举证而被判败诉。
