今天早上，年前最后一次职工会议召开了，会上主要领导再次明确要求单位职工不得给领导拜年，也不得接受管理服务对象拜年，班子成员之间不拜年，提倡同事之间不拜年，让大家有时间多陪陪家人，或者带家人外出旅游，过一个风清气正廉洁年。
要不要给领导拜年当然要给领导拜年。自古以来，人情往来，关系走动都会促进人与人之间的关系情感。换位思考一下，如果你是领导，过年期间接到下属恰当地感谢和尊重，是不是心里一暖，是不是容易对这个人产生好的印象呢?
初一崽，初二郞，初三初四走四方。过了除夕，走亲访友大拜年，是免不了的习俗。儿时的记忆中，拜年是一件很愉快的事情，虽然大部分都是靠步行，走很远的山路，还要用竹篮子提着很沉的拜年礼物，但都吵着闹着要跟爸爸妈妈一起去拜年。
01、都说现在的亲情淡薄，亲戚之间走到的少了，互联网让人心渐渐地走向了冷漠，隔着无线电波，传递一下节日的问候就可以了，再也看不到小时候，那种过年走亲访友的亲乎劲。其实，人情的冷漠和薄情，跟互联网关系不大，跟人的心境有关。以往大家的生活都差不多，没有这么大的贫富差距。
家人们，职场里过年给领导拜年，真的是个大学问！就说我一朋友，去年春节前，他跟大家一样，为这拜年短信愁得不行。一开始，他也想着图方便，在网上随便找条祝福群发算了。可转头一想，这要是被领导看穿，不得觉得自己特没诚意？那以后升职加薪的事儿，估计就悬了。
记者在山西一些机关单位的宿舍区发现，往年热衷于给领导干部拜年、贺春的身影明显减少，往年喧闹的宿舍区失去了车水马龙的景象。山西省教育系统的王处长告诉记者：“今年谁也不敢去领导家拜年，那可能不是添喜气而是添麻烦”。
“三十晚上扭一扭，大年初一拱拱手”，随着年的脚步越来越近，拜年也就排上日程了。可并不是所有人，都乐于走亲访友，相互拜年。他们更愿意一个人待着，安安静静休息几天，之所以这样“与众不同”，原因大概有以下几个。01大龄青年还未谈婚论嫁，最怕被“催婚”。
