春节假期的“脚步”越来越近。除夕上班有没有“三工”？八天春节假期里如果参加了工作，加班工资怎么算？加班工资可以用实物抵扣吗？……关于这些问题，一起来看市人社局的权威解答↓今年除夕上班，要支付三倍工资吗？小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理。
新京报讯（记者张静姝 通讯员顾文静）春节假期很多“打工人”仍需坚守岗位、加班加点，春节期间加班工资怎么发放，除夕加班会有三倍工资吗？日前，北京市大兴区人民法院发布一则案例，支持原告周某向公司索要春节假期期间上班加班费的诉讼请求。
近日，北京市人力资源和社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题，为广大劳动者发布提示:春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相同，在核定加班工资基数时，不能就简单等同于月收入。
最近，网络上关于春节假期加班和加班报酬的讨论多了起来。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕、大年初一到初三，以及初四到初七等假期的加班政策具体是如何规定的？
来源：新疆日报 今年除夕上班，要支付三倍工资吗？1月8日，“上海人力资源和社会保障”微信公众号以案例作说明：小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理。由于最近餐饮回暖，公司安排小雯今年除夕也要上班，后续会安排补休。原本打算除夕当天回老家的小雯也只能晚几天再回去。
9点不晚今年除夕上班要支付三倍工资吗？“上海人力资源和社会保障”微信公众号以案例作说明：问网友咨询：小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理。由于最近餐饮回暖，公司安排小雯今年除夕也要上班，后续会安排补休。这样合法吗？上海人社解读：除夕三倍加班工资，不能以补休替代。
来源：工人日报 有网友询问： 今年除夕上班，要支付三倍工资吗？上海人力资源和社会保障作出回应 网友咨询：除夕上班，公司给补休，合法吗？小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理。由于最近餐饮回暖，公司安排小雯今年除夕也要上班，后续会安排补休。这样合法吗？
11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？谁能拿加班工资？
