1从年初一的一无所有，到年底的身无分文，勿忘初心，始终如一。2总体还不错，穷得比较稳定，胖得节节高升。3这一年，你使用了：1802次“好的”2304次“收到”5840次“不想干了”4这一年你的摸鱼时长489小时77分，相比去年增长12.6%，荣获称号：劳逸结合标兵。
2016年眼看着就要结束了，积极的职场小伙伴已经将年终总结提上日程了……关于写年终总结，“名人”有话说哦！@甄嬛版今日提到年终总结，小主倍感乏力，恐是昨夜梦魇，扰了心神，都是最近年终总结琐事众多烦闷了些。加上早起后，看了与招聘指标差距，想到考核近在眉睫，人员流动愈大，愈加心烦。
阅读此文之前，请点击一下“关注”哦！又能每天给您带来不一样的故事，感谢您的支持，祝愿大家在新的一年大吉大利，事事顺利！岁末年初，年终奖成了大家热议的话题。打开社交平台，满是网友们分享的年终奖“高光时刻”，让人实名羡慕。哈哈哈，刚刚发完，竟然高达近13万，都是很多人一年的工资了！
原创 江小法 南京市江宁区人民法院岁末已至，敬颂冬馁我们穿越春华夏茂法院人，也迎来了独属于自己的收获——近日，江宁区法院执行局法官助理任芳收到一面锦旗，这是她从事执行工作2个月以来的第一面锦旗，申请执行人感谢其在最短时间内将70多万元执行到位，终于在被执行人拖欠2年之后拿回这份“
最后一个话题，我们来讨论一下，怎么能让年终奖更好地发挥激励效果，它应该要考虑哪些因素。首先我们要考虑企业所处的阶段，在企业初创期业绩预计不是很稳定的情况下，员工招聘相对来说也会难一些，员工可能更希望一个稳定的收入，所以他堆荐大家使用高月工资加上低年终奖的办法，比如年底双薪。
