中新经纬客户端2月8日电 (付玉梅 常涛)“全员每人100股股票的阳光普照奖”，妥妥地把腾讯送上热搜榜。不过，腾讯表示：年终奖不是每人都有，只是对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。网友纷纷化身“柠檬精”：到底是别人家的公司。
又到岁末，年终奖成了职场人热议的话题。辛苦打拼一年，谁不盼着能拿到丰厚奖金，给自己和家人一份惊喜？但年终奖到底是怎么一回事，你真的了解吗？ 在法律层面，年终奖并非法定强制发放的项目。我国现行劳动法律法规中，没有哪一条明确规定用人单位必须给员工发放年终奖 。
本文来源：时代财经 图源：图虫创意 据电商报，京东集团下发了2024年年终奖发放计划通知。通知显示，京东集团则启动了对年终奖的结构升级，目的是了让员工的收入更有保障。京东集团在2024年年终奖发放计划通知中称，今年是完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。
今年大家的年终奖都有着落了吗？年终奖是指企业在每年年末给予员工的一次性奖励。从性质来说，它是一种额外的薪酬，是对员工过去一年工作业绩的肯定和激励。发放形式多样，常见的有现金，像直接发一个装有奖金的红包；也可能是实物，比如电子产品、礼品卡之类的；还有可能是股票期权等。
年终将至，你的钱包感受到了吗？又是一年结束时，年终奖成了大家茶余饭后的热议话题。有些人笑逐颜开，数着厚厚的奖金；有些人却只能苦笑，望着空空如也的钱包。在职场上，年终奖仿佛是一年的期盼，既是过去一年工作的肯定，也是对未来一年的期许。但现实却是，年终奖并非人人有份，有人欢喜有人忧。
