细心的考生会发觉，军队文职的招考慢慢的集中在了，军委直属机关和直属部队，各军种，国防动员系统，院校，联勤保障，科研院所等，而一线作战基层单位文职公开招考逐渐消失，这种的改变其实也是让文职人员发挥自身的价值，有些单位适合配置文职编制岗位，有些则不适合。
湖北日报全媒记者 王际凯 通讯员 何武涛 陈一琛国防和军队现代化是中国式现代化的重要组成部分，文职人员是现代军队的重要人力资源。党的二十届三中全会提出，要完善人民军队领导管理体制机制，深化联合作战体系改革，深化跨军地改革。
其实，在军队文职岗位中，有好多是在大城市，不少不是在作战部队，都是在一些科、研、院、所，有一些省市的干休所，武装部等单位，如果能够被这些单位录用，还是比较不错的，不仅待遇高，并没有多约束政策，工作相对也是不那苦，基本都是不需要加班，正常的上下班。
为什么90%的人考不上军队文职？你是不是以为只有军校毕业才能进部队吧？实际上部队上除了军人，还有很多的文职人员本科学历就能进，月入过万，有编制福利待遇超级好。但为什么90%的人都进不去呢？我给你总结了三大原因，建议点赞收藏，你考试的概率会增加80%！原因一、认知上的偏差。
我没考过公务员，但是我考过军队文职，我觉得没必要报班，可以从网上买一些视频课程和真题来做，我考过三次军队文职，从2020年第一年开始考军队文职，当时买了中公的视频课来复习，当时考两个科目，公共科目和数学一，我大学是学工科，对公共科目里的文科部分不太擅长，所以公共科目的课程我大概看了一遍，拿分主要靠数量关系和资料分析，文科部分随缘得分，因为文科部分的内容太多如果打算在这部分得高分的话需要投入很大量的时间，得分和投入时间比太低，还不如把时间花在数学一的复习上。
条分缕析，一份份研判报告摆上指挥员案头；快速精准，一组组翔实数据辅助联合指挥；鲜活生动，一本本厚重战史记录光荣岁月……走进西部战区某保障大队，有一支活跃在联合作战保障战场，半数以上拥有硕士研究生学历的女文职人员队伍，面对艰巨复杂的边防斗争、联战联训保障任务，她们独当一面、冲锋向前
