为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
各市、县党委组织部、编办、财政局、人力资源和社会保障局，自治区各部委办厅局，各人民团体、各直属事业单位:实行事业编制分类管理，是贯彻落实科学发展观、创新事业机构编制管理的重要举措，也是深化事业单位管理体制和人事制度改革、数活事业单位用人机制和内部激励机制的客观要求，对改善事业单位编侧资源、人力资源、财力资源配置和管理，有效解决事业单位用人机制不活、人员能进不能出、“终身养人”等突出问题将会产生积极的促进作用。
《海南省人民代表大会常务委员会关于废止〈海南省各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理条例〉等四件法规的决定》已由海南省第六届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2022年3月25日通过，现予公布，自公布之日起施行。
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局，部分高等学校党委:为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，根据《事业单位人事管理条例》等法律法规，中央组织部、人力资源社会保障部共同研究制定了《事业单位工作人员考核规定》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。
为不断提升全市机构编制管理规范化、制度化工作水平，平凉市制定出台了《机关事业单位机构编制管理规定》。《规定》共7章45条，主要包括总则、管理事项和审批权限、机构和职能管理、编制和领导职数管理、配合约束机制、监督检查和附则等部分。
关于印发《新疆维吾尔自治区事业单位岗位聘用管理办法（试行）》的通知新人社发〔2024〕39号各地、州、市人力资源和社会保障局，自治区党委各部、委，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所组织（人事）部门：为进一步完善事业单位岗位聘用管理制度，加强和改进事业单位岗位聘用
记者9月28日从省委编办获悉:日前，省委编委印发《陕西省省属事业单位机构编制管理办法》，对事业单位管理权限和程序、机构管理、编制管理、监督检查等方面作了明确规定，进一步提升事业单位管理规范化水平，健全机构编制管理法规制度体系。
3月13日，国家公务员局网站公布了《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》，其中明确，事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：具有法律、法规授权的公共事务管理职能；使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
参照公务员法管理的事业单位人员，此类人员虽然使用的是事业编制，但是因为参公管理，因此适用于《公务员法》，与公务员一样享受《公务员法》当中明确的各类权益，在工资福利待遇、人员职务晋升、职级晋升等方面基本一致。
