统计数据显示:与上年同期相比，2022年四季度用工需求回暖，需求总量同比提高21.19%。从供求总体情况看，2022年四季度，北京市公共就业服务机构市场需求总量91324人，求职总量52828人，求人倍率为1.73，人力资源市场呈现出需求人数多于求职人数的态势。
2016年2月24日讯，春节后的一个月正是人力资源市场最热闹的时候。很多企业需要在年后大规模招聘；职场人也总是在年前领了年终奖后辞职，过完年再重新踏入职场；年前还没有找到工作的应届毕业生自然也不会放过这个好机会。
北京日报客户端 | 记者 代丽丽9月4日，在2023年中国国际服务贸易交易会期间，北京市人力资源和社会保障局组织人力资源服务主题活动，发布《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2023年版）》。
有北京市级事业单位，有国家级事业单位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合用人单位实际工作需要，昌平区卫生健康委员会所属事业单位现面向2022年应届毕业生公开招聘工作人员22名，相关事项公告如下:一、招聘条件。
近日，石景山区公服中心发布最新一批招聘岗位，涉及5家单位，提供9个岗位，招聘132人，招满即止。北京石景山游乐园有限公司电工2人岗位职责：1.在配电主管领导下，负责园区内电力设施的检修、维护、保养，保障用电设备安全正常运行；2.
北京日报客户端 | 记者 代丽丽《2023年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况分析》近日公布。统计显示，疫情过后，用人需求明显回暖，公共就业服务机构求人倍率达到3.97。《供求状况分析》披露，疫情对于消费的抑制性因素在逐渐消除，服务业恢复加快。
100个短缺职业中，各类数量分别如下：生产制造及有关人员社会生产服务和生活服务人员专业技术人员办事人员和有关人员党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人不便分类的其他从业人员营销员连续三期稳居第1位具体而言，短缺职业排名前十名的职业是营销员、快递员、餐厅服务员、保
北京市海淀区中关村第三小学始建于1981年，秉承海淀教育创新基因，栉风沐雨、砥砺前行，历练了一支有理想信念、有道德情操、有仁爱之心和扎实学识的高素质教师队伍，学校致力于成为一个充满成长机会的场所，创造一个处处都是学习场所的3.0生态学校，培养“受欢迎、有能力、有担当”的社会主义建设者和接班人。
北京市第十九中学经过百年的继承与发展，在自立自强、寻真求实、济世爱国“培元精神”引领下，发展成为由高中、初中、附属实验小学及附设幼儿班为十五年一体的集团化学校，学校现有师生近3000名，累计培养输送了5万多名莘莘学子和一批批的栋梁之材。
原标题:“金三银四”春招季，哪些岗位“最缺工”?最低工资标准是多少?一季度人才流动大数据公布。58同城对外发布的2024年一季度人才流动大数据显示，今年一季度，新一线城市对人才的吸引力持续增强，获得更多求职者青睐。
这样的变革催生了新的技能需求，也带来了新的职业机会。AIGC创业者 宋东桓:如果说做自媒体应用，AIGC人才的需求几乎是无限的，你一旦尝试人工智能，你就会发现你有可能实现自己多年以来的畅想，其实是为所有人加上了一支马良的神笔。
