近日，浙江宁波，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位，引发外界关注。2月21日，中通方面回应称，对于网点员工的意外离世深感痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。
老龄化社会的车轮滚滚而来，因此这一问题的指向，并非某一个案的和解，而急切需要顶层设计的系统关怀。通过法律的立与改，真正让法律的阳光普照老年劳动者近日，浙江宁波“60岁中通快递分拣工凌晨因心脏骤停在岗位猝死”一事引发热议。
评论员 陈思“劳动保护是把伞，职业危害靠它管。”最近，宁波人社局的工作人员却称，“60岁不属于劳动者”，难道超过60岁的老人不配“打伞”了？最近，宁波一名60岁老人，在中通快递分拣中心工作时，因心脏骤停猝死在岗位上。家属称公司不认可死者是因工死亡，只愿赔付意外保险金额。
#人社局回应60岁快递员意外猝死#据媒体报道，浙江宁波，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位。对此人社局回复：60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤网友看到人社局的这个答复，不少都在批判人社局。
北京日报客户端 | 评论员 雨馨（图片来源：新华社 王鹏作）近日，某快递公司一名60岁的分拣工凌晨在岗位猝死一事引发关注。企业方面表示愿意赔付意外保险金额，家属则更希望按照工亡流程处理。对此，当地人社局回应称，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
日前，在宁波一位60岁老人，在中通快递分拣站工作期间不幸身亡。在全社会讨论延迟退休的当下，这起事件引发全网舆论的广泛关注。当地中通快递站在21日发布通告声称对网点员工离世深感痛惜。愿意配合警方成立工作组与家属方面合理合法的协商。同时根据西部决策网报道，在21日宁波人社局回应表示。
近日，浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作时，因心脏骤停猝死在岗位上，引发外界关注。不料，随后宁波人社局的表态却让人大呼意外：相关工作人员表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
极目新闻评论员 徐汉雄2月21日，“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”的话题冲上热搜，原因是浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，近日因心脏骤停猝死在岗位。21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。此话引起网络争议。
