由于社会和政治原因，在中国大部分地方同性恋和跨性别者依然被视作禁忌。 来源：How Hwee Young / 欧洲新闻图片社文丨洛杉矶时报 Jonathan Kaiman译丨搜狐国际 杨霖【洛杉矶时报 讯】本周一，中国第一起变性人就业歧视案进行了劳动仲裁。
小马是一名跨性别者，2018年10月，她完成性别重置手术后，如愿拿到变更的女性身份证。被告公司在法庭上表示，他们没有跨性别歧视，公司根据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同系合法解除，且该劳动仲裁已经杭州市高新开发区劳动人事争议仲裁委员会作出调解书结案，双方达成调解且公司已经
参考消息网5月12日报道 外媒称，中国首例跨性别就业歧视案5月10日宣判败诉。原告C先生（化名）及其律师黄沙表示将继续上诉。据美国之音电台网站5月10日报道，28岁的C先生是中国贵州省的一名跨性别者，属于LGBT中的T（Transgender）。
来源：澎湃新闻跨性别员工实施性别置换手术后，用工单位以“迟到”为由将其开除，是否构成侵权？ 5月28日下午，全国首例跨性别者平等就业权纠纷案在杭州市中级人民法院二审开庭审理。澎湃新闻（www.thepaper.
5月10日，就贵阳跨性别就业歧视案，贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁委员会向C先生送达裁决书：贵阳市慈铭体检中心在裁决生效十日内，支付C先生工资402.3元，同时驳回C先生其他请求。C先生向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，对裁决结果不予认可。
马敏（化名）是一名跨性别者，2018年10月，她做了性别重置手术。2019年2月，她所在的公司以其迟到早退，严重违反公司制度为由与她解除了劳动合同。她认为，公司的行为是基于跨性别身份的性别歧视，损害了她的平等就业权，于是提起平等就业权诉讼，要求公司赔偿1万元精神抚慰金并公开道歉。
中止审理6个月后，贵阳跨性别就业歧视案在12月14日上午恢复审理。该案原告C先生称他的心理性别是男性，生理性别是女性，是性少数群体中的跨性别。2015年4月，他因“爱穿男装，形象与公司要求不符”，在工作一周后被贵阳慈铭体检中心（下称慈铭）辞退。
4月11日上午9点30分，贵阳市云岩区劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理贵阳跨性别就业歧视案，该案在中国大陆地区尚属首例。相关专家表示，跨性别者就业难较为常见，即使入职也难免受到骚扰，而像此次这样能站在法庭上公开维权的跨性别者非常少见。
采访跨性别者C先生并不容易。因为工作原因，我在2年前曾经接触过C先生所在的贵州黔程LES工作组。这是一个“性少数”群体，记者对他们组织的情况并不清楚，甚至跟众多读者一样，看到C先生的第一反应，都是“他”与我一样，是同一个性别的“男人”。有时候我们看到的不一定是真相。
跨性别人群生存困境调查多数人有遭受校园暴力经历求职困难 容易被孤立排斥● 跨性别者通常是指一个人在心理上无法认同自己与生俱来的生理性别，相信自己应该属于另一种性别，主要包括跨性别男性、跨性别女性和性别酷儿● 跨性别人群所面临的失业风险约为社会普通人群的3倍，工作环境对跨性别者不友
大家好这里是青趺，今天来给大家推荐KBS独幕剧里面的《见过什么孩子呢》影片讲述了一个想要变成女人的大叔和一个无父母照顾的小女孩相遇后相互治愈温暖彼此的故事。女孩名叫冬紫，是村里的留守儿童，爸爸早逝，妈妈离家出走，支离破碎的家只剩下女孩和爷爷一起生活着。
