随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整，涉及广大职工群众。2025年1月1日，《人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对外发布。
大家好，欢迎收看本期节目。2025年春节来临，一切事物都笼罩在节日喜庆的氛围中，与此同时，退休工资和在职工资也都迎来了好消息，本期我们的关键词就是“上调”。没错，2025年不仅养老金会继续上调，工资方面也会迎来一次上涨。那具体是怎么回事呢，我们一起来看一下。
【来源：霞浦新闻网】最新福建省人力资源和社会保障厅公布了福建调整后的月最低工资标准非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围新标准自2025年4月1日起执行具体标准如下↓↓↓福建省月最低工资标准及适用范围表福建省非全日制用工小时最低工资标准及适用范围表来 源：新闻110 福建省人社
随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法未休年休假工资报酬计算方式也随之调整涉及广大职工群众职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新的职工全年月
步入2025年，职场人最关心的还是老问题：哪里有更多就业机会？哪些行业钱多？薪资待遇会上涨吗？为此，前程无忧51job通过调研和数据，于近日发布《2025离职与调薪报告》，试图为职场人提供参考和决策方向。企业调薪趋保守 比例降至44.
随着2025年的到来，我国的法定节假日增加了两天，这一变动也引发了公众对于工资计算方式的关注。那么，2025年的工资计算方式到底有哪些变化呢？首先，需要明确的是，月计薪天数并未因法定节假日的增加而改变。月计薪天数依旧按照（365天-104天休息日）÷12月的公式计算，结果为21.
在2025年1月这个新的起点上，人力资源社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）。这一通知就像一颗投入职场湖泊的石子，激起了层层涟漪，与每个职工的利益息息相关。一、制度工作时间的新算法首先来看看制度工作时间计算的改变。
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，这会对加班工资的计算带来哪些影响？一起来了解↓↓谁能拿加班工资？我国的工时制度主要分为三种：标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。
