几年前，小G娜出来指控吴签是伪君子，没有人相信，很多人相信吴签是无辜的。美国管理学家，汤姆·彼得斯说过:“我们成功的全部秘诀在于骗自己，让我们相信自己能改变世界——毕竟从统计学上讲，我们成功的可能性不高。”
优越情结是自卑情结的产物。努力让自己看起来很强，看起来比别人优秀的人，其实有着强烈的自卑感。我们一生都在追求优越感。正是这种追求塑造了我们心智与精神的力量。我们以实现目标、追求优越感为荣，便会以具体的行动去付诸实施。活得平庸的人，也渴望优越。
简·奥斯丁在《傲慢与偏见》中讲述了牧师柯林斯追求自己表妹伊丽莎白，却遭到了当场拒绝。所以我们在选择另一半时，无论是经适男还是高富帅，或者是才华型都不是最重要的，重要的是匹配和适配，至于幸福不幸福，合适不合适，心会告诉你答案。
你不得不承认这个世界上最难以揣摩的是人心，人和人之间交往的基础应该是真诚，在这个基础上才会有以心交心，可现实生活往往就是来打你脸的。有些人，表面温柔和气，脸上带着笑脸，看上去和你是很好的朋友，实际上背后却诋毁，暗中较劲。
问:为什么有人口口声声喊着要求平等，但心理上却又把人分出三六九等，总想当高等呢?答:这位同学观察很细致，感觉很敏锐，发现了日常生活中人们心理上的一种矛盾:口头上“喊着平等”，要求平等，渴望平等，呼唤平等，可心理上自己首先就做不到平等——把人分等，而且总想占据高端。
阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，感谢您的支持，小妹在此祝你日进万金文| 小草 编辑|小草印度高种姓女网红游中国，各种奇葩行为惹众怒视频来源：娱乐吃瓜酱近日，一位，印度的高种姓女网红，来中guo旅游，自以为满满的优越感，却因为种种离谱行为被网友骂惨，众所周知，在印度社会中分为
下属再努力打拼，若不懂这四点，也无法被领导重视相信大家身边都有这样的同事，他们在工作中拼命地努力，却始终得不到领导的认可，那说明他们看不明白领导用人的标准;在职场打拼的每一个人，都有自己的价值，但是对于领导来说，在下属的能力有用时，才会觉得下属的存在有价值。
01最近，一位“地主家的傻儿子”火了。他本人是某国企的员工，经常在朋友圈自吹自擂、炫耀自己。炫耀自己喝的茶叶是20万元一斤。炫耀自己完成了买第七套房的“小目标”。炫耀自己的别墅买的时候是500万多，现在涨到1000多万了。炫耀自己的人脉广，认识的都是高官、一把手。
真正高层次的人，都藏得很深前段时间，最火的网络红人，非一位北京老大爷莫属。一次，视频博主@冬子话北京在老胡同里拍摄时，偶遇了这位老大爷。当时大爷正悠闲地坐在自家门前，穿着一件旧T恤，坐着一张钓鱼凳，抽着10块钱的烟。一副地道又寻常的北京老百姓模样。
