孩子进了央国企就肯定有编制吗?第一种，正式员工，也就是直接和央国企签订劳动合同的合同制员工，也叫做企业编制，但是企业编制和体制内的行政编制、事业编制是不一样的，一般通过校招进入央国企的，那都是企业编制的正式员工，也称为在册员工，相对来说也是比较稳定的，如果你不犯重大错误的情况下，是不会被轻易裁员的。
据统计，2024年上半年，全国有多家国企开始了社招，提供了不少岗位。可是呢，这些岗位对求职者的要求可不低。咱们先来看看学历要求。国企招聘的岗位，大多要求本科及以上学历，部分高端岗位甚至要求硕士、博士学历。你说这竞争激烈不激烈？（视频）再看看能力要求。
今日话题：为什么国企基本没有社招，只有校招？看完网友们的回答，真是让人恍然大悟万千共鸣啊校招也多的是关系户。整个沾点公的，哪里不多关系户。校招相对而言公平很多了国企校招是因为国企要给大学毕业生解决一部分就业压力。
目前，国有企业的新进员工普遍采用合同制管理，然而，并非所有签订合同的人员都能被视为正式职工。在国企的用工体系中，除了拥有正式身份的员工外，还存在临时性员工和通过劳务派遣方式加入的员工。判断一位员工是否为正式工，需关注以下三个关键点。
长期以来，国有企业对大学毕业生而言，常常占据着求职的首选位置，被广泛认为是职业稳定性极高的“金饭碗”。然而，现实情况中时常出现混淆，一些人自称为国企的合同工而非正式员工。对于合同工的身份，存在不同的声音：一些认为合同工等同于正式工，而另一些则持相反意见。
