双倍工资计算标准

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工伤+加班+经济补偿+二倍工资的认定与计算方式汇总（建议收藏）
劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。经济补偿金=员工在本单位的工作年限 × 员工过去12个月的平均月工资。
人力资源杂志社
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未签劳动合同的二倍工资计算方法及仲裁时效
未签订书面劳动合同的二倍工资适用普通仲裁时效的规定，即劳动者在知道或者应当知道用人单位未与其书面劳动合同之日起1年内有向用人单位主张二倍工资的权利。
lawyerMa
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“五一”若加班，工资这样算→
5月1日是法定节假日，单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。
宜宾发布
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春节加班，工资怎么算？
你是不是在掰着手指头等放假?这个春节加班工资怎么算?1月22日至24日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
光明网
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中秋国庆假期加班，这4天算3倍工资
根据放假安排，今年中秋节、国庆节9月29日至10月6日放假调休共8天。不过，有市民因为工作原因，在假期还需要坚守工作岗位，那么加班工资支付标准是多少？
光明网
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打工人们，2023年加班工资日历请收好
日前，国务院办公厅发布了2023年部分节假日安排的通知，市人社局也带来了2023年加班工资日历，三种工时制度的加班工资怎么算?
光明网

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