【前言】男法定年龄年满五十五周岁、女满四十五周岁,且总计缴费年限满十五年,就业特殊工种领域的能够提早五年办理退休,这是因为退休养老金是按年头推算出来的,故此提前退休在福利待遇上毫无疑问比正常情况下离休要低些。
不管你信不信，我所在的企业破产清算后，有大量职工在私企打工。是特殊工种的继续从事特殊工种，满足条件的已经办理了特殊工种退休。我们是一家大型化工企业，一线职工基本上都是有毒有害工种，企业关停时，有部分职工特殊工种年限处于半拉子状态。如果不再从事特殊工种，肯定不能办理特殊工种退休。
办理特殊工种退休除提交正常退休的资料外，还需要提交如下资料:一、转正定级表。转正定级表是职工学徒期间，考核成绩合格后，经班组、车间、人事部门、党委同意后，给予转正。表上工种一栏就是职工的初始工种。二、职工升级审批表(工资调资表)。
不能！办理特殊工种退休，只有个人档案没有工资表，不要说办理特殊工种退休，社保部门连退休申请都不会受理。可能有人会说档案里有工种记载，没有工资表同样也可以办理特殊工种退休。我相信绝大多数人退休前都没有见过自己的档案，更不了解特殊工种是怎样认定的？才会产生这样的误区。
办理退休或特殊工种退休，主要审核档案里的转正定级、升级审批表(工资调资表)和工资表，我们戏称为三大件，缺一不可。一、转正定级表:表上记载了职工参加工作的时间、工种、转正定级的日期和文化程度，是认定工作时间的主要依据。有人会说，工作时间是以档案材料最早记载的时间为准，这个没有毛病。
案情简介李某于1966年1月出生，1984年9月在X厂参加工作，历任司炉工、起重工。2001年11月，因贯彻落实89号文件精神，李某与第三人X公司解除劳动关系。李某与第三人解除劳动合同后，李某做临时打工，由自己缴纳养老保险。
办理特殊工种退休，需要提交档案材料。私企没有档案管理资质，也没有档案管理部门和档案管理人员，不能接收和管理个人档案，不具备办理特殊工种退休的条件。私企是由自然人投资设立或自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
大家都知道正常退休是需要达到法定退休年龄的（男60，女50）不少人可能会问特殊工种是不是有提前退休的政策呢今天就带大家去了解一下吧职工申请特殊工种退休条件？一、从年龄上：男职工须满55周岁，女职工须满45周岁；二、从事特殊工种年限：1、高空或者是特别繁重体力劳动须满10年。
