物质奖励是每个人都喜欢的。孩子考好了，家长往往给予物质刺激，如吃肯德基或者直接奖励金钱。虽然当时看起来效果挺好，孩子肯定会保证下次取得更好的成绩，家长也觉得为孩子的成长尽了努力，皆大欢喜。但从长远来看，毫无疑问，这是毁掉孩子学习兴趣的行为。下面我们来看一个经典的心理学实验。
暴风美人鱼简直不敢相信眼前发生的一切！她双手用尽全力握住海王三叉戟从天而降，就是为了一击直接碎了苏辰的爪子！可...可...可现在怎么她感觉自己的海王三叉戟要碎掉了！苏辰冷冷地看着暴风美人鱼，显然，她已经触碰到自己的雷区了！王器吗？呵呵，那就碎了吧！
秦朗自然舍不得顾盼受伤，也不屑于跟林岸生玩这种无聊的游戏，他倒是坦然摊摊手，“还请林总对我未来老婆温柔一些，她可不是那个任由你宰割的傻女人。”顾盼在抖，这些年她早已习惯了秦朗的温柔照顾，要不是秦朗在场，目光里满是信任和鼓励，她都快要绷不住了。
李政佐的这一跪，不少人心脏都骤停了。懵逼的众人有人下意识说道，“卧槽，说跪真跪”众人恢复了意识“真牛逼”“这叫什么，叫说到做到”看到洛尘身旁的佳人时，李政佐脸色苍白的开口道：“见过少爷，见过少夫人”这句话无异于深水炸弹，炸蒙了所有人。临海市前十的企业家，叫一个少年为少爷。
我万万没想到，她竟然主动将嘴唇贴了上来，在我的嘴唇上轻轻的吻了一下，便松开我说：“这是奖励你的，不要太得寸进尺了。”我满足了，心里也十分惬意。过后的几天宋清漪就好像完全变了个人似的，她没有再故意找我麻烦了，甚至还会关心我吃没吃饭，让我无比意外。
强制分布法的理论来自于杰克韦尔奇的活力曲线，一般叫正态分布，就是一个企业的员工，大部分可以分为这三种类型的人，这三种类型的人有一个特点，研究发现给一个企业带来重大贡献的人都是那20%，我们也把它叫二八原理，包括你做业务，你有十个业务员，你发现业务都是那两三个业务员可能贡献的至少超过了60%--80%的业绩，所以这两三个业务员就是老板的宝贝，绝对不能离开，一离开带走客户。
