对于军士转业来说，大家期盼已久的退役军人安置法已经颁布，与以前安置相比，总觉得还是非常的不错，特别是对军士来说，也许看到了管理岗的机会，可是对我们那些已经选择转业安置的人来说，到底有没有机会了，我想这个真的没有多少期待。
有战友分享，现在很多地方符合政府安排工作的退役士兵，在安置岗位的时候，所在地已经不安置工勤岗了，因为已经没有工勤岗了，所以只能直接安置管理岗和专技岗，浙江的有位战友分享，他安置后直接是管理岗，进步提职一点不收身份影响。
剑客顺 三剑客2013年第一批9月份入伍的军士，满12年，2025年到线了，会如何安置？是和12月份冬季的一块安置，还是分开安置？如果一起安置，《退役军人安置条例》规定的安置时限是六个月，怎么破？如果分开安置，那么地方的安置计划又如何统筹，确保分批安置的公平？
“在部队，如果想转业，还是抓紧时间把自己的学历提升一下，特别是一些低学历的战友，最起码弄个专科学历，要工作很关键。”“学历上差一点，人生就差一截。”在最近的审核档案中，老班长发现，有的战友学历上出现了断档，说实在话，出现这样的问题，很大原因来源于自己的疏忽。
新的退役军人安置条例出来之后，有的军士战友觉得未来的身份转变似乎就更容易了。因为我们以前的军士转业，服役满12年的军士政府安排工作，大多都是事业编的工勤岗，干了两年，工勤岗能够转到管理岗或者是技术岗，觉得都非常开心。但是工人身份很难改变，什么时候想进入公务员队伍难上加难。
不了解安置政策，你在转业上永远比别人慢半拍前几天，后台有一位战友的留言，他说，明明新的《条例》规定要以量化积分为安置选岗方式，为什么有的地区还有“双向选择”，有的还有“直通车”等安置？回答这个问题，先来看一下规定是什么？
