2023年6月，佛山市妇幼保健院（简称“佛山妇幼”）新生儿科成立三十周年。作为“佛山人的摇篮”最坚强的后盾之一，数以万计的危重新生儿在这里重获新生，数不清的家庭在这里得到拯救。佛山妇幼是佛山地区临床规模最大、救治能力最强的新生儿科。
经过省级赛、地区赛及大区赛层层选拔，来自复旦大学附属儿科医院、西北妇女儿童医院、四川大学华西第二医院、郑州大学第一附属医院、山东大学附属儿童医院、南京医科大学附属儿童医院、吉林大学第一医院、湖北省妇幼保健院、重庆医科大学附属妇女儿童医院、深圳市人民医院等全国知名医院的10名选手进入全国总决赛。
从无到有，从十几名医护人员到强大的医护团队，从收治的第一位小患者到每年救治数百位危重症患儿，全体医护人员一直秉承“守护生命，用心呵护”的服务理念，坚持“专业严谨，不断进取”的工作作风，坚持以整体发展为目标，以专业优势为特色，以人才培养为重点，以扶持基层医院发展为己任，逐步形成推进学科建设和人才队伍建设的强大合力，推进新生儿学科的跨越式发展，用精湛的医术，优良的服务为新生儿的健康保驾护航。
淄博市妇幼保健院新生儿科是淄博市的危重新生儿转运、救治中心，担负着鲁中地区新生儿各种疾病的诊治和危重早产儿的会诊、转运、监护、抢救工作。下一步，新生儿科全体医护人员将精进诊疗技术，提高温暖照护能力，守护生命希望，圆更多家庭幸福的梦想。
初为人父母，看到那么小的宝宝住院，而家属不能陪同，各种担心宝宝哭了没人管，被各种针扎抽血打针，那心疼的程度只有做了父母才懂，想知道在里面上班的护士和医生每天都是带着什么心情上班的?看到那些小宝宝哭闹会心烦吗？会很有耐心去哄宝宝吗？
9月25日人民日报报道，17日安徽省宿松县人民医院儿科10名医护人员，以科室名义联名打报告，要求集体转岗。报告书写道，安徽宿松县人民医院儿科医护人员提出转岗主要原因是绩效奖金太低，收入太少。7月份儿科绩效奖金1.0系数只有498元，平均每天只有16元，而行政后勤是2600元。
