前段时间，财政供养人员数量达到8000万成为了网上热议的话题，各种议论诸如财政支出压力大、财政供养人数多、“供养”用词不当等等层出不穷，掀起了一股热议的浪潮，尤其是在疫情持续严重影响下各地财政支出压力逐渐增大的这一特定时期更能引发人们对这一话题的热议和关注。
这里的编制内工作人员包括了国家机构工作人员、教育、卫生人员，不含事业编研究所。但我们整体来看这张图表并仔细分析一下，则我们至少可以得出以下几个判断:1. 全国财政供养的人员数量的确达到甚至超过了之前网上传说的8000万人。
我趁机提出一个问题:党的二十大提出了“全面推进乡村振兴”战略，在最近召开的中央农村工作会议上，习近平总书记发表重要讲话强调，“全面推进乡村振兴、加快建设农业强国，是党中央着眼全面建成社会主义现代化强国作出的战略部署”，你们作为乡村振兴的主人翁，都有一些什么想法呢?
本篇文章我们讨论2023年年终奖的标准和年终奖的发放趋势，与2022年年终奖相比，到底能呈现出什么样的变化，我们知道2022年有两大重要的体系的改革和变化，第1部分是公务员的目标考核奖平均上涨1.5万到3万万元左右，第2部分是我们教师的教龄津贴要求逐步上涨，教师年终奖平均是1万元到5万元之间。
最近，继“人矿”、“延迟退休”等话题火上热搜的是中国8000万财政供养人员，工资性支出花费了财政收入的40%。这个话题引起了社会面很多负面的议论，那我们今天来分析分析到底，中国公职人员的薪资高不高，或者说要不要制定一个更加合理的公职人员收入体系？一、真实数据到底是什么？
