面谈时应有的信念1．辞退员工是管理工作的其中一个部分人力资源从业人士在与被辞员工面谈时，主要面对的是一些心理和情绪等方面的冲突，为了更好地解决问题，一定要坚持一个信念，那就是辞退员工是你工作的一部分，不要退缩，这就像士兵在战场上要有取得胜利的顽强信念一样。
今天收到一个通知，公司让我们签订一个在家办公的协议:我在想，这是不是公司在变相开除员工呢?毕竟大家共事一场，如今要你卷铺盖走人，多少不太人道，所以当你注定要被解雇时，老板常会使用以下几种说法，让双方都不至于太过尴尬，以期能够好聚好散…
辞退员工，是每个企业管理者都会碰到的问题，且是一个非常头疼的问题，也是每一个管理者不太愿意去做的事情，因为不管出于哪种原因，公司主动劝退员工，都会影响团队士气，公司形象和管理者的影响力，因此，如何优雅地劝退员工，尽量减少劝退员工的负面影响，都考验着管理者的智慧。
当公司hr毫无征兆的突然找你谈离职时，相信很多人在那一刻大脑是懵的。这个其实很正常，你要知道对于来说这事挺突然，但是对于公司来说，肯定是已经提前谋划好的了。所以这个时候我们要做的只有一件事：考虑怎么能要到最合理的赔偿就好了！
