师徒之间，应该是一种比较特殊的关系。如果你上班时学过徒，那么，你与师傅之间就会有了为数不多的，有着特殊感情的人。几十年过去了，当初我刚入单位时，跟随学徒的韩师傅已经退休了，但是我们之间的联系从未中断。韩师傅人很好，老实又实在，基本上没什么脾气。
作者：爱德华·霍夫曼（注：美国心理学家《马斯洛传》、《阿德勒传》作者。）尽管师徒制在人类在许多领域的成就中历史重要性不言而喻，但直到最近，这一领域的研究关注才有所重视。它首先与弟子（mentees）的各种心理利益相关，包括更大的自尊、幸福感、职业重心和领导能力。
常言道师父领进门，修行在个人不少行业都有“先当学徒后当工”的情况那“师徒关系”算不算劳动合同关系呢？01案情简介深圳某建材公司法定代表人李某与叶某一直以“师徒”相称，叶某听从李某的工作安排并开展建材销售等业务工作。深圳某建材公司开票资料显示联系人系叶某。双方未签订书面劳动合同。
叔叔带侄子，有点半路收徒，徒弟半路拜名，这种大多数是已经取得了一定的名望，双方都有利。儿徒也一样从小拜师，不同效劳的是不交学费，吃住都在师傅家里，等长大学好手艺要给师父免费效劳几年，再出师，这种关系更应该说是师徒父子。
职场中，很多公司都会采取“老带新”的方式，帮助新员工尽快融入公司环境。但是很多当过师傅的老员工，一提到“带新人”就皱眉头，吐槽自己带新中的各种遭遇，其中不乏“教会徒弟，饿死师傅”之类的言论！那么，带会徒弟，真的会饿死师傅吗？职场中该如何处理师徒关系？一、领导为什么选你“老带新”？
点击关注，每天都有名人故事感动您！（于芬（左）与周继红）于芬是名副其实的金牌教练，培养了伏明霞、郭晶晶、孙淑伟、劳丽诗、肖海亮等多位奥运冠军。1996年亚特兰大奥运会之后，于芬担任清华大学跳水队总教练。于芬是中国跳水界的铁娘子，一直想回国家队执教。
