7月9日晚间，胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文，其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。员工工作期间被无故指责，公司给予5000元以上的补偿费；被辱骂，给予1万元以上的补偿费；被打，给予3万元以上的补偿费，并追究当事顾客的法律责任。
在当前就业环境日益严峻的背景下，许多企业采取996、007等高强度工作模式，而位于河南省许昌市的胖东来商贸集团却以其独特的企业文化和优厚的员工福利待遇脱颖而出，成为众多员工向往的工作场所。1. 薪酬待遇普通员工：底薪3500元、绩效1500元、岗位补贴500元，总计5500元。
今天，东来哥在短视频社交平台上发表了一些“新规”，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的，除此之外，此次“新规”还涉及员工之间相互借钱的标准以及家庭安全知识等方面，当然，不出意外的又引起了热议。
