去年10月底，中国裁判文书网发布了一则公告——钱某桦与腾讯科技(上海)有限公司竞业限制纠纷一审民事判决书。这则由上海市徐汇区人民法院发出的民事判决书显示，原告钱某桦需在判决生效之日起七日内返还腾讯公司竞业限制经济补偿金10.7万元，同时还将支付高达103万的竞业限制违约金。
近日，中国裁判文书网发布了一则公告，内容显示：原告孙某需在判决生效之日起，7日内返还竞业限制补偿金15.8万元，同时将支付高达97.6万元的竞业限制违约金。咋回事？判决书截图原来，程序员孙某于2015年7月入职腾讯，双方签订劳动合同，约定合同期限至2018年9月30日。
作者：时代财经 王亮 编辑：史成超图片来源：图虫创意近日，中国裁判文书网曝光了两起腾讯公司与其前员工竞业限制纠纷的案件。两位前员工此前皆就职于腾讯游戏部门，之后入职科之锐公司，但随后被安排到米哈游科技有限公司，其中一位从事《原神》相关工作，一位从事《崩坏3》相关工作。
近日，腾讯向法院申请强制执行，被执行人涉及上市公司聚力文化，执行标的约为3.97亿元。而这一切的起因则是7年前，聚力文化试图通过收购美生元跨界游戏，此后公司经历的业绩变脸、控制权争夺和行政处罚等，均与美生元有关。
今天的热点新闻你都知道吗？社会类1、“蚂蚁呀嘿”特效被曝安全漏洞最近，在某短视频社交平台上，一个叫作“蚂蚁呀嘿”的特效火了。许多网友都将自己的照片导入一款“变脸”软件中，照片会被算法驱动，变成一段跟着节奏晃动的视频。这段视频，就是利用深度合成中的表情操纵的方法生成的一段视频。
4月20日，有脉脉网友发文称，自己在腾讯就职时，申请了90万安居贷款买房。对于这件事，我觉得如果是个人原因导致，或者说自己主动离职，公司有这种要求是合理的，虽然说利率比较高的，但也差不多能理解，毕竟这属于公司福利性的东西，所以你个人原因离职，导致公司损失，给予一定惩罚性，也可以理解。
又一个互联网员工因违反竞业限制，被判赔百万违约金。1月18日，中国裁判文书网公开了一则腾讯前员工与腾讯的劳动合同纠纷一审民事判决结果，腾讯前员工唐某因违反竞业协议，深圳市南山区人民法院判令唐某返还竞业限制补偿以及支付竞业限制违约金共159万元。
根据市场消息显示，截至目前，阿里、腾讯、京东、美团、滴滴等知名互联网大厂均已传出裁员消息。日前，突然又有疑似腾讯员工在社交网站上发声称，公司以劳动合同到期不再续约的方式裁员，更为雪上加霜的是，要一次性还清50万元的安居贷款。
所谓竞业禁止协议，简单地说就是你离开某家公司之后，一定时间内不得在其他公司从事相关职业，更不能泄露前雇主的商业机密。据多家媒体报道，近日，广东省深圳市南山区人民法院一审判决，前腾讯员工唐x违反劳动合同中的竞业限制条款，需要向腾讯返还1588932余元。
4月20日消息，近日一则关于“腾讯90万安居贷款，要还清才能拿离职证明”，冲上脉脉热搜。随后，该网友表示特意跑去看了一下安居贷条款，解除劳动合同后，不能全部还清，是每天万十的违约金，年话36.5%，万五是搞错了。
孙某，男，1991年出生，汉族，户籍地上海市。2015年7月15日，孙某与腾讯公司签订劳动合同，约定合同期限自2015年7月15日至2018年9月30日，孙某从事北极光工作室工作。合同期满后，双方续签劳动合同至2024年9月30日，约定孙某在创新产品中心工作。
