哈喽！各位帅哥美女们，我是柬埔寨的丛林建筑师！天天给大家分享各种话题，如果您喜欢我的分享，可以点赞、留言加关注哟！小编在此先祝大家天天开心，日进斗金、财源滚滚！当你提离职时，老板是怎样挽留你的？网友：好马不吃回头草！
负责项目招商业务部门的负责人离职了，寻找到了新的去处，不仅职位得到了提升而且薪水也涨幅了30%，这的确应该是一件值得庆祝的事情。人往高处走，水往低处流。谁混职场说白了不就是为了混口饭吃，拿得别人羡慕的高工资，过上自己向往的好生活。
离职时总会有各种各样的问题，有的使劲拖着，就是不给办离职手续；有的就各种理由扣钱；还有的故意刁难，在离职前各种找茬等等不过，凡事总有两面性，有不好的，就也会有好的。看看网友分享离职时经过，体面的离职，也是一种幸运。你这个老板一千个里也遇不到一个[灵光一闪]你妈真的是亲妈吗？
□蒋璟璟近年来，一种有趣的现象逐渐在社会中流行开来，即一些人将离职视为生活中的重大事件，以婚礼式的庆典来庆祝这一时刻。这些年轻人在离职前，会精心策划一场类似于婚礼的庆典，与同事们告别。在社交媒体上，有网友支持这一现象，认为这是年轻人积极追求自己价值的体现。
表妹有一次微信问我:“姐，我又想辞职了，可是这家老板对我挺好的，我不知道怎么说?表妹这一问，也让我想起了前几日在悟空问答看到的某个关于“不知道如何与老板讲辞职”的问题，原来职场中，不少人存在这样的困惑。
身处企业组织中，HR经历着职场上最多的聚散离合，在企业发展不同阶段，人力资源管理部门总会面对着离开企业的员工，他们中有的人是为了获得更好的未来，有的人则是为了选择自己的生活，但无论其个中原因如何，HR都应该学会如何去为员工巧妙送行。
