因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。刚听到一个足以震碎三观的大新闻，单位新来的00后，竟然把领导打了，而且当着很多同事的面。
近日，00后整顿职场的话题又上了热搜，这次“战火烧”到了体制内。一位温州红十字会的年轻工作人员因发给上级部门的表格不符合要求遭领导批评，“没脑子”三个字让00后员工破防，后者先是直接给领导打了电话，在对方挂机后直接发了一些语音到工作群里。
随着越来越多的00后陆续上岗，不少老板都变得晕头转向，到底谁给谁开工资?毕竟现在的00后大多接受过高等教育，失去一份工作可以再找，但是受了委屈却不能忍气吞声，这是原则问题，00后大学生可不惯着任何一个同事和老板。
