欢迎来我的频道，麻烦您点击一下“关注”，您的支持就是我最大的动力，愿你被生活善待文| 小鱼 编辑|小鱼如今在公务员考试中存在一个奇特的现象，女性上岸的几率远超男性导致办公室中男性稀缺，特别是在县级以下单位体制内如此，医护行业、教育行业也不例外，仿佛都成了“女儿国”就连飞行领域，女
近些年来，考公考编热度只增不减，不难发现这些现象：考公考编大军中一大半都是女生，考场里环顾四周，男生就像稀有动物；然后顺利通过笔试，进入面试环节的更是女孩居多，且都是面容较好，化的美美的妆容；最后一路披荆斩棘，最终被录取的人员中，更是清一色的娘子军。
体制内“女儿国”现象的背后，是我国社会发展的一个缩影在我国的就业市场上，体制内工作一直备受青睐，仿佛成了年轻人心中的“香饽饽”。然而，近年来，体制内单位女性员工的比例逐年上升，甚至给人一种“女儿国”的错觉。这背后的原因，值得我们深思。
体制内快成了“女儿国”？为何会出现这种现象？原因很现实近年来，报考公务员和事业单位的热潮持续高涨，稳定的工作、完善的福利待遇和较高的社会地位吸引了无数年轻人。在这股热潮中，有一个显而易见的趋势：体制内的女性比例显著高于男性，甚至有些地方已呈现出“女儿国”的局面。
说到“大龄剩女”很多人会想到蜗居和行走在大城市的白领们，其实，据相关统计：目前最愁嫁人的并不是大城市的白领，而是生活在中西部偏远县城体制内的女青年。此时很多人又要问了，体制内不是很多人都梦想上岸的工作吗？怎么会愁嫁人呢？
现在的体制内出现了一种奇怪的现象，公务员好像全是女孩子。体制内岗位男女比例严重失调，已经变成了“女儿国”。体制内已经成为了女孩子的天下，同性人群多了会产生各种各样的矛盾。是什么造成了体制内“女儿国”的现象？怎样才能转变这样的状况？
不知道大家有没有注意到，无论是国考、省考、还是事业单位考试，都出现不同程度女多男少报考现象。像今年上半年四川省考23万人参加考试，半数以上女性居多，为52.6%，男性为47.7%。教师公招，女性报考人数近六成及以上，这就知道为什么学校都是女教师多的原因。
