公务员在大家眼中一直都是待遇好稳定性强，随着我们受教育人群的激增，据相关统计2022年大学毕业生在1076万人， 毕业生规模创新高，就业压力徒增，毕业生遇到了前所未有的难处，当然这样的压力让年轻人们继续深造考研或者是考公。
去年年末两场大考试出现“两极分化”的情况。报考公务员的学生人数有所增加，报考人数再次创造了历史新高。但是报考研究生考试的人数却下降了，创造了近8年来的历史新低。由此可见，现在的大学毕业生们，比起考研提高学历，更倾向于选择考公捧上铁饭碗。
首先明确一个概念：级别和级别工资93年工改，级别和级别工资一一对应，而06年工改二者剥离，发生变动先确定级别，再确定档次。1.2011年之前，晋升级别有2个渠道：职务晋升和滚动晋级。2011年后是每5年晋级一次。2011年将是公务员第一次正常晋级。
很多小伙伴问图图老师很多关于公务员的问题：公务员到底是怎么划分级别的呢？满足什么样的条件才能晋升？公务员工资等级标准是什么呀？今天图图就结合官方规定，给大家简单介绍一下公务员的级别划分和工资等级标准。
某镇副职领导正科级（职级一级主任科员）。聊天谈收入时，他说如果他是副高的话，工资对应副处，他也不拼搏了，他愿意置换副高。当和他比个税里的收入，现场打开个税app对比了2023、2024年全年收入，他比副高多3万多。他立马感叹，怎么回事，app里是假的吧？
