2024年，江苏的视同缴费年限从哪一年开始计算?在2024年办理退休的参保人员，退休地不同，则可使用的养老金计发基数也是不同的，除此之外，对于企业参保人员来说，各地的视同缴费年限认定截止时间也是不同的，咱们是需要根据参保人员的实际情况确定的。
江苏的过渡性养老金计算，是截止到1996年吗?根据江苏的规定来说，在2024年到2026年期间，退休人员按照新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分，会分别按照40%、70%和100%发放的，那退休人员在按新办法计算过渡性养老金时，则退休人员的参保时间不同，过渡性养老金的计算方式也是不同的。
#头条深一度#最新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于今年2月1日开始实施，其中第二十四条，特别明确了1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的人员，在办理退休的时候，如何计算其过渡性养老金。
关于江苏省过渡性养老金的调整，一直以来都是江苏退休老人关注的热门话题。因为江苏省过渡性养老金计算公式不够科学，导致这些年来，江苏省部分退休人员收到的过渡性养老金是偏低的。从2023年开始，江苏省的退休人员们就希望，江苏省官方能够给出一个相应的解决办法。
江苏的过渡性养老金按新办法计算，视同缴费10年，每月能领多少呢?简的来说，从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金会按照新办法计算，而新办法计算的过渡养老金比老办法高出的部分，会用3年的时间逐步过渡到全额发放的，也就是退休人员的过渡性养老金，最终都是会按照新办法计算的待遇发放的，那在视同缴费年限有10年的情况下，过渡性养老金完全按照新办法计算，则每月可领取的金额能有多少呢?
江苏的过渡性养老金调整，在2024年可以补发219元，2025年能补发多少?在江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，为了保证退休人员的过渡性养老金待遇平稳过渡，那按新办法计算的过渡性老金比老办法高时，则高出部分的过渡性养老金就会用3年全额过渡，根据江苏的规定来说，从2024年1月份到2026年12月底，就是江苏过渡性养老金的3年过渡期。
江苏重算过渡性养老金，缴费档次按100%计算吗?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，不少江苏的退休人员都收到了过渡性养老金的补发金额，但是个人的实际情况不同，每月可补发的过渡性养老金也是不同的。
2024年退休，视同缴费年限的计算，是计算1998年之前还是1993年之前呢?在2024年办理退休的参保人员，视同缴费年限是根据个人的实际情况确定的，并不是统一计算1998年之前或者1993年之前的工作工龄的，甚至对于部分参保人员来说，视同缴费年限都是没有的。
2024年，江苏和广东的过渡性养老金计算，视同缴费20年，哪里计算的高呢？在2024年办理退休的参保人员，如果退休地是江苏和广东的情况下，则过渡性养老金的计算方式基本上都是相同的，连过渡性系数也都是一样的，那在视同缴费年限有20年的情况下，在广东办理退休的过渡性养老金是比较高的。
2024年江苏的养老金计算公式，工龄有40年，能发多少养老金?比如这位工龄有40年的企业参保人员，在江苏办理退休，退休时间是2024年7月份，退休年龄是60岁，但因为平时的缴费基数比较低，所以他可累计的养老保险个人账户余额也只有79000元左右，那由此也就可以计算出，这位参保人员的个人账户养老金是有79000/139=568.35元的。
2024年2月份在江苏退休，工龄有33年，看看每月能领多少养老金？在江苏2024年2月份办理退休的人员，过渡性养老金就可以按照新办法计算了，但在2024年，按新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分，目前只能发放40%的金额，那这位工龄有33年的退休人员也是如此。
2024年，上海和江苏的养老金计算，工龄有39年，看看差别大不大呢?例如在上海办理退休的参保人员，工龄有39年，可认定的视同缴费年限就能有7年5个月，在缴费档次都是60%的情况下，则到2024年7月份办理退休手续时，这位参保人员的养老保险个人账户余额是能有95000元左右的，可计算的平均缴费指数是0.6761，退休年龄是60岁，在养老金计发基数为12183元的情况下，这位参保人员的养老金待遇大概就有5398.75元的。
