很多人都认同春节前是一年中找工作最后的时间窗口，而且还可能是个黄金时间档，所以在这一时段都会加大简历的投放密度，采取每天海投的方式，密集轰炸同系列的岗位。但是呢？效果其实很差，基本不会有什么回复。为什么呢？因为策略不对，努力白废。
#文章首发挑战赛#有人说年前找工作好找，说年前有一些人都已经回了老家跳槽了，这个时候正好有空缺了，所以年前找工作也就好找了，但事实上真的是这样吗，似乎有的地方有的单位是宁愿年前是空缺着也不招人了，他们希望的就是能够在年后招到人以后这些人可以踏踏实实的上班。
每个时间段都有人在离职，有的人觉得年前工作好找，而有的人觉得年后工作比较好找。最不好找工作时间是在6月、7月、8月，这个时候应届毕业生很多，找工作竞争太激烈了。你觉得在年前换工作好还是年后好呢？很多公司在裁员，一般都是一个兼职几个岗位，员工坚持不了到年底辞职会很多。
近期有读者来问小编，最后两个月了，今年还能找到工作吗？要不要干脆回家过年，年后再重新找工作？关于年前还是年后找工作这个问题，在这里给大家提供一个新思路，找工作不用等到明年的金三银四，其实年底，也是求职的黄金期。一、年底求职的好处1.
