机构设置后，编制部门根据机构职能、级别，确定机构规模，核定编制数量、领导职数。公务员使用的是行政编制，参公事业人员和纯事业人员使用的是事业编制，机关里面的工勤人员使用的是工勤编制，事业单位的工勤人员和干部一样，使用的都是事业编制。
事业单位改革后将分成四类：从事生产经营活动的改为企业；从事公益服务的改为公益类事业单位，包含公益一类和公益二类；承担行政决策、行政执行、行政监督职能的事业单位划入行政类。那么，改革后的事业单位还有编制吗？编制重要吗？待遇怎么样？下面就跟着小编来简单了解一下吧。
都说教师职业是铁饭碗，光鲜亮丽，事实上，并不是所有的教师都是铁饭碗，一般来说，在学校任教的教师一般分为三类，一类为编制教师，即事业编制在编人员，一类为聘用合同工，也就是代课老师，还有一类比较特殊的教师，即为特岗教师。
#在体制内,有无编制主要有哪些区别?#在体制内，有没有编制，区别非常大。有编制，一切福利补贴、提拔晋升、调动转任都无碍；没有编制，不能提拔晋升，不能调动转任，不能享受部分福利补助，不能晋升职级，不能领公车补贴，甚至连社保，都缴不进去，需要按企业员工对待。
主要包括以下几个方面:1.福利待遇方面，在编教师福利待遇好于聘用制教师;部分学校在招考公告中明确表示，待遇参编，也就是与在编教师同工同酬，但也有部分学校聘用制教师薪资低于在编教师，少部分学校高于在编教师。
