一滴水，能折射太阳光辉。一桩案，能彰显法治道理。最高人民法院官方微信推出“小案大道理 时代新风尚”栏目，带您一起回顾那些熠熠生辉的“小案”，回味那些蕴含其中的“道理”，共同感受每一个司法案件中所弘扬的公平正义正能量。
刘楠是乙肝病毒携带者，他称，体检时曾被要求签自愿检查乙肝五项的纸条，所以他怀疑，携带乙肝病毒才是自己被拒录的真正原因。4月27日，刘楠以自己的人格权和平等就业权受到侵害，向江苏太仓市人民法院提起诉讼获受理。
入职检查是我们入职的必经之路，也是我们健康的一个保障。那么，入职检查的必要性有哪些？有歧视弊端吗？入职检查的必要性有哪些？随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工做是很有必要的。
近年来，我国在控制病毒性肝炎方面取得了重大成绩，但防控仍面临较大困难，除了基础投入不足等问题外，我国病毒性肝炎患者“存量”巨大，诊断率和治疗率均较低，许多患者和携带者甚至还不自知，“沉默的大多数”造成乙肝继续传播，且会转换成肝癌等疾病，威胁公民健康。
近日，南京江北新区人民法院发布一起反就业歧视典型案例：求职者小李在被用人单位录用为工程师后，因体检结果为乙肝病毒携带者，又被用人单位婉拒。小李以用人单位构成就业歧视为由提起诉讼，法院判决支持了小李提出的精神损害抚慰金等各项诉讼请求。
