5月14日，据白鹿视频报道，近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班，引发网友热议。葛女士发文称，“本来今天要请假的，跟老板说明了原因，老板说:你带孩子来吧，以后有特殊情况，偶尔带娃来上班没关系的!
来源：【华声在线】华声在线全媒体记者 李琪 实习生 左依婷 陈慧娜 通讯员 廖为随着多孩家庭的增多，托育难题困住了很多人。湖南省卫健委数据显示，针对0—3岁婴幼儿入托需求，我省满足了约10%，与三分之一的需求量相比，仍有较大差距。
原标题：如何让职工“带娃上班两不误” ？这75家用人单位有经验总台记者 高磊 张胜强 江凯 李筱 梁烨上班族婴幼儿照护难题是一个社会问题。今年5月，全国总工会、国家卫生健康委联合公布75家用人单位为全国爱心托育用人单位，下拨750万元专项资金，对这些单位进行资金补助。
来源：【深圳侨报】暑假开启，孩子们欢天喜地，爸妈们“压力山大”，尤其是双职工家庭的父母更是头疼，不过龙岗这两家企业的员工就没有这样的烦恼——近日，龙岗有部分企业专门为员工的孩子开设了免费暑期班，并安排专职人员进行看护，带孩子们“挑战”各项技能，快跟着记者一起走进这些的企业看看暑期
长辈带娃精力有限，请育儿嫂开销大，社会托育机构费用高……相关部门鼓励用人单位帮助职工家庭缓解带娃压力。日前全国总工会、国家卫健委公布了全国第二批100家爱心托育用人单位，这些用人单位有哪些好的实践经验和做法？
潮新闻 共享联盟·温州中心 张晨近日，中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会中国企业家协会、中华全国工商业联合会5家单位下发《关于建设家庭友好型工作场所案例征集结果的通报》。
评论员 陈思老板希望员工把公司当家，员工在“家”里带娃，很合理吧?员工真的很容易满足，不需要起多高的调、画多大的饼，实实在在解决下生活中的不便，就够了。最近，浙江杭州一家公司因允许员工带娃上班而火了。此举虽只是该公司管理中的一个小举措，但却切实解决了很多宝妈心中的一大难题。
