近日，随着职场环境的不断变化和劳动者权益保护意识的日益增强，一系列关于社保与劳动法的关键时间点引起了广泛关注。这些时间点不仅关乎每一位职场人的切身利益，也是维护劳动市场秩序、促进和谐劳动关系的重要基石。
来源：【新黄河】新黄河记者：杜林 近日，国家统计局济南调查队针对济南市7000余名劳动者2024年工作时长进行了专题调研分析。结果显示：2024年济南市劳动者平均一周工作时间为46小时，四成受访者周工作时间超过48小时。受访者职业和行业分布较全。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】工作时间是如何规定的？国家规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质和生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
争议背后一个不可忽视的现象是，中国劳动者的工作时长不断攀升。此外，工作时长增速也在加快:2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时，2020—2023年，增幅为2小时，以每年52个工作周计算，相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天。
市人社局介绍，随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整。年工作日为248天，季工作日为62天/季，月工作日为20.67天/月。
