1月4日，吉林长春，网传某公司给员工发工资时用消费券替代，工资越高的员工发的消费券越多，高的几万都有、少的也有几千。网友们表示：“这公司是想发行货币么?图源：法治进行时那从法律上该如何看待此事呢？头条号作者“大兵叔叔” @大兵叔叔对此进行了分析。律师：严重违反《劳动合同法》！
红星资本局1月6日消息，近日，有网友发文吐槽，吉林长春一公司用消费券代替工资，“没钱开工资使用消费券抵工资，大家来说说这合适不？”，今日，“消费券代替工资”等话题引发网友关注。1月6日下午，中国新闻周刊从长春市经开区人社局劳动监察科获悉，接到反映后已第一时间启动应急预案。
近日，吉林长春一公司用消费券代替工资发放给员工，引发网友关注。目前，当地经开区管委会已约谈该集团主要负责人，劳动监察部门也已派执法人员到场进行调查。员工吐槽称，拿到的消费券只限规定商场消费，或缴纳指定小区物业费，购买指定房源及车位等。
近日，吉林长春有网友爆料称：其所在公司以消费券代替工资发放。该网友表示，自己已经连续工作三个月未收到工资，拿到手的只有消费券，不同员工的抵付金额不等，从几千到几万都有，部门领导级别越高，分得的消费券也就越多。
近日，吉林长春一公司用消费券代替工资发放，引发关注。有员工表示，这些消费券其实就是工资代金券，并非年终额外福利，觉得公司这样的行为非常不合理。目前，当地人社部门已经接到相关投诉，并已转交劳动监察大队处理。
工资不同于福利，必须用货币进行支付。“以券抵薪”不合法。图/社交平台视频截图文| 苏士仪据华商报大风新闻报道，1月4日，吉林长春一位网友发视频称，自己在摩天活力城辛苦3个月工作，换来一堆被限定使用的消费券。
消费券或代金券通常是一种预付款凭证，用于在特定商家或场所兑换商品或服务。它并非法定货币，不具有货币的普遍接受性和流通性。若用人单位未经劳动者同意，单方面决定以消费券完全替代货币工资发放，将违反劳动法律中关于工资应以货币形式支付的明确规定。
近日，央视网等多家媒体报道吉林一公司将企业内部的“消费券”以工资的名义向员工发放。该“消费券”的使用不仅定点定额限时，其指定的消费场所，据悉是该公司老板经营的另一家商场。这种“左手换右手”、拿“消费券”抵工资的做法，迅速引发各方热议以及网友的不满。
昨晚，话题#吉林一公司发消费券代替工资#冲上热搜。吉林一公司自制“消费券”当工资发引发网友吐槽有网友称：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。
“没钱开工资使用消费券抵工资，大家来说说这合适不？”据报道，1月4日，吉林长春的一名网友发文吐槽称，公司用消费券代替工资，甚至消费券还存在使用日期、地点的限制，这些消费券就是以工资名义发放，并非额外的年终福利，其指定的消费场所，其实是该公司老板所经营的另一家商场。
以消费券代工资的行为，看似员工得福利，实则是吃亏。微博截图彩云网评特约评论员 曹灿辉消费券抵工资，打工人寒心！“我挣的是人民币，不是消费券”“消费券抵工资，大家来说说这合适不？” 近日，吉林长春一位员工的爆料视频吐槽，称自己辛苦工作三个月，结果换来一堆被限定使用的消费券。
作者：王石川“没钱开工资使消费券抵工资，大家来说说这合适不？”据报道，1月4日，吉林长春一名网友发视频吐槽，称自己辛苦工作3个月，结果换来一堆被限定使用的消费券。据发视频的员工介绍，这样的消费券使用是有限定的，“只能去长春市重庆路活力城，不是都可以使用，还分季节。
【来源：红网】□李璐豪 （郑州大学）“没钱开工资使用消费券抵工资，大家来说说这合适不？”1月4日，吉林长春一名网友发视频吐槽，称自己辛苦工作3个月，结果换来一堆被限定使用的消费券。（1月6日 光明网）企业作为市场主体，理应当承担起相应的社会责任，依法依规经营，保障员工的合法权益。
□刘艳萍 （长沙理工大学）1月4日，吉林长春，有网友发布视频称，公司用消费券代替工资。第一现场记者打电话到该公司，工作人员称，确实有这么个情况，每个人不一样，价值几千到几万元的都有，具体怎么使用还不清楚。
