现在有许多企业的一线工人每天上十二小时，曾经的四班三运转也变成了两班倒，有的企业在招聘信息上公然标明每天工作十二小时，当然会有适当的休息，但是这种工作时间对工人的身心健康会造成极大的损伤。对于实行标准工时制的企业或者岗位来说，工人每天工作十二小时是违反《劳动法》的。
个人认为，保安工作12小时，是否合法这个话题，网上或实际生活中都有明确的解释或例子，真真的不合法。各企业的保安待遇要好些，可工作时间多是12小时，大多连社保都没有，用人单位美其名曰称是第三方，而且是实际上的工作需要。
1886年5月1日，美国和加拿大的几十万工人参加了大规模罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行八小时工作制，遭到残酷镇压，为了纪念这次伟大的工人运动，三年后在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上，每年五月一日被定为国际劳动节。
公司老板为了利益最大化，节约开支，采取一种最普遍的方式来压缩成本，那就是压缩人力成本，原来需要三十个工人上三班倒，现在只需要二十四个工人上十二小时两班倒，产量和原来还是一模一样，工资比以前略有提高，工人认为占了便宜，其实公司才是占了大便宜，六个人的工资加上保险，一个月你算算工资等于赚了多少钱?
夜深了，城市陷入沉睡，街角的路灯拉长了最后一班公交车驶过的影子，在城市的某个角落，一盏盏明亮的灯火却依然闪烁，那是工厂的车间，是电商平台的仓库，是无数个“两班倒”劳动者挥洒汗水的地方，他们如同陀螺般不停旋转，在12个小时的漫长工作时间里，将自己的疲惫与无奈，揉进每一滴汗水，刻在每一个零件上。
