临近年底，员工们最关心的，莫过于年终奖了，如果能在年前拿到一笔丰厚的年终奖，不仅能过一个开心年，来年工作也会更有干劲。年底辞职是否能拿到年终奖？因单位需要换岗，是否能拿到原岗位的年终奖？不少微友因此感到困惑。
近日，一则“重庆某公司老板为离职4年的员工补发年终奖”的新闻羡煞无数网友。据相关调研显示，2014年95%的企业发放了年终奖。◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 眼看着又到年底了，花式秀年终奖的时间又要到了，大家的这笔钱到账了没有？
在职场上工作，除了基本的工资收入之外，还会有绩效工作以及年终奖，当然，年终奖并不是每个企业都会发，但是不论怎样，企业只要效益不错，在年终的时候，都会给员工或多或少发放一部分现金来慰劳辛苦工作了一年的职工，但是，有些单位并不是所有的人都会发放年终奖，那这到底是什么原因呢？
2011年9月份，高女士开始在中通快递公司上班，负责扫描的工作，每月工资在三千到五千元不等，高女士说，起初公司在净月，离家比较近，工作起来也挺顺心，今年六月份，公司搬了家，搬到了农安县的合隆镇，离家太远，她也无法再继续工作下去。
其实，在我们体制里面，年终奖这个叫法并不常见，更多的是企业这样称呼，尤其是国企，在体制里面，更喜欢发十三薪、十四薪，也可以理解为年终奖，另外，如果是平常的绩效考核有被截留的，也会等到年底统一兑现，给大家发下来，相当于是单位给大家存了一年的钱，过年了在统一发给大家，让所有人可以过个好年。
深燃（shenrancaijing）原创作者 | 苏琦 唐亚华 魏婕 金玙璠 黎明 周继凤 李秋涵编辑 | 金玙璠距离2021年春节还剩6天，你发年终奖了吗？每到年末，员工开始搓小手满心期待年终奖，老板开始发愁，到底要不要发年终奖。
扬子晚报网1月14日讯(通讯员王敏记者於苏云)春节将至，年终奖的“香味”也是愈加浓烈。上班一族最关心的年终奖是职工每年年底的一份“大红包”，让许多人翘首企盼，可是如果眼瞅着公司其他同事纷纷晒年终奖，而自己却无缘无故没有拿到，换了谁恐怕都难以咽下这口气。
如果你发现你部门的同事，到了年底都发了年终奖，少则5000元，多则上万，而你则发了500元，你去问公司的人事，然后就说啥部门负责人这么安排的，我也不知道。问领导，领导搪塞说，部门业绩不好，大家都没有年终奖，而你还有500元，已经很不错了，知足了。
