事业工勤人员算在编人员。 事业编制包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。工勤人员主要从事技能操作和维护、后勤保障等工作，他们在事业单位中有正式的编制，享受编制人员相应的待遇，如工资福利、社会保障等诸多方面的权益。
机关工勤编和事业工勤编主要有以下区别： 编制所属单位不同 - 机关工勤编属于行政机关单位，是行政编制的一种补充。例如政府办公厅的工勤人员，主要为机关的行政事务提供辅助性服务。- 事业工勤编属于事业单位，像学校、医院等单位的工勤人员，其主要职责是保障事业单位的正常运转。
在政府和事业单位有一群比较特殊的群体，一群有编制，现实中却很少从事本岗位事务，一群被视为干部却不能提拔的群体——工勤编政府机关和事业单位工勤岗位又称为工勤编，与管理岗和专技岗的干部身份相对应，工勤人员属于工人身份。
有这样一群人，他们辛勤工作，默默奉献，为单位的正常运转提供着坚实的保障。他们有一个名称--工勤编。工勤编主要指在单位中从事后勤服务、技术支持等工作的人员。他们可能是司机、厨师、维修工、保洁员等。在以前,这些编制待遇比一般岗位待遇差,现在跟一般岗位做的事情差不多,待遇也差不多。
工勤编制是事业编制的一种，基本福利待遇和事业编一样，只是工资系列是走工勤技能岗位，它和专技或管理岗不同，退休年龄稍早一些，退休待遇相对其他编制低一些。理论上工勤确实可以转专技或者管理岗位，但是现在要从工勤岗提拔为领导是不可能的。
事业单位在从身份管理改为岗位管理之后，就出现了综合管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类，而且前两者与后者具有比较大的差别，这种差别无论是在工资收入还是个人成长上都有体现，但是，工勤岗位仍然属于在编的正式职工，仍然是地方财政拨款发放工资，对于现在来说，如果招聘工勤岗位编制，值得去考
